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Um estudo da estrutura organizacional e as mudanças organizacionais: proposta de um novo modelo 1

Maria Clara Fraga da Costa
2
Bruno Silvestre Silva de Souza
3
André Felipe de Albuquerque Fell

RESUMO
O estudo apresenta como objetivo a proposição de novo modelo de estrutura organizacional, frente às mudanças impostas pela atualidade. A partir de pesquisa bibliográfica sistematizada, evidenciou-se a evolução das estruturas organizacionais dentro da literatura existente sobre o tema. A nova proposta foi denominada estrutura organizacional por conjunto e utiliza a base gráfica de união de conjuntos matemáticos e teóricos sobre a estrutura organizacional de hipertexto. Ela está fundamentada na ideia de adequação às mudanças e exigência de sustentabilidade das empresas, levando em consideração a possibilidade de crescimento dentro de um ambiente turbulento.
Palavras-chave: Estrutura organizacional. Mudança organizacional. Modelos de estruturas organizacionais. 1 INTRODUÇÃO
Em seus estudos, Cury (2005) observou que as organizações no século XX, em busca por maior desempenho e efetividade produtivas, têm evoluído, desde uma modelagem tradicional, legado de Taylor e Fayol, de caráter hierárquico, autoritário, vertical, burocrático e mecanicista;
1 Graduada em Administração Geral pela Faculdade Maurício de Nassau. E-mail: [e-mail]
2 Graduado em Administração de Empresas pela Universidade de Pernambuco com especialização na área de Administração de Empresas com Ênfase em Marketing pela
UFRPE (2004). Professor Universitário atuando na Faculdade Maurício de Nassau (FMN) nos cursos de Administração Geral e Marketing e nas Faculdades da Escada (FAESC), nos cursos de Administração e Turismo. E-mail: [e-mail]
3 Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco, com Especialização em Engenharia da Qualidade pela Universidade
Federal de Pernambuco, Mestrado e