Modelo De Qvt

utilizado foi questionário que trinta e oito perguntas aplicadas aos colaboradores a fim de identificar o nível de satisfação no trabalho. As variáveis investigadas foram classificadas em elementos comportamentais, ambientais e organizacionais, segundo o modelo proposto por Werther e Davis (1983). A partir das respostas obtidas, pode - se verificar que os colaboradores pesquisados demonstraram níveis satisfatórios em relação à qualidade de vida no trabalho que a empresa pesquisada…

trabalho, gestão de pessoas. Resumo Este artigo apresenta os resultados de pesquisa desenvolvida com o objetivo de identificar o nível de satisfação dos funcionários da UNICENTRO, no Campus Universitário de Irati, quanto à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e, bem como sugestões de alternativas de ação para melhoria da mesma. Introdução O universo corporativo reconhece que o diferencial do negócio está diretamente ligado às pessoas, tornando evidente a interferência de inúmeros…

geral e a saúde dos colaboradores no desempenho de suas atividades. O QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais quanto os aspectos psicológicos do local de trabalho, assimilando duas posições antagônicas: a reivindicação dos colaboradores quanto ao bem estar e a satisfação no trabalho, e o interesse das organizações quanto aos seus efeitos positivos e potenciadores sobre a produtividade e a qualidade no trabalho. O QVT implica profundo respeito pelas pessoas, para alcançar…

organizações vêm investindo em programas de Qualidade de Vida, procurando adaptar o ambiente ao colaborador em busca de melhores condições para a execução das atividades desenvolvidas, amenizando as possíveis causas de Stress decorrentes do dia-a-dia. A QVT deve ser considerada como um investimento e não como gasto, pois ambas as partes saem ganhando, a empresa aumenta sua produtividade após tornar o ambiente de trabalho mais agradável ao trabalhador, que por sua vez se alto realiza…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ………................................................................................. 10 CAPÍTULO 1 ORIGEM E EVOLUÇÃO DA QVT ......................................... 14 CAPÍTULO 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO VISANDO A BUSCA DA AUTO REALIZAÇÃO HUMANA.............................................. 19 2.1. O PODER DO TRABALHO NA VIDA HUMANA ………………............. 19 2.2. A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO....................................................... 20

evoluindo, em grande parte, devido às mudanças e a competitividade crescente. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) visa proporcionar um ambiente favorável ao bem estar de todos, na tentativa de humanizar as relações e o trabalho nas organizações, conduzindo a melhorias na execução das tarefas e o conseqüente aumento do nível de satisfação do funcionário com a organização. Os programas de QVT despontam no cenário empresarial como fruto do conhecimento e de práticas empresariais,…

empregados como partes da complexa engrenagem produtiva. Com os trabalhos de Mayo, surge um movimento que enfatiza as relações humanas e abre espaço para as questões relativas a saúde física e mental ou psicológica do trabalhador. Seguem-se, então, os modelos X e Y de McGregor, e as necessidades higiénicas e de satisfação de Herzberg como pontos focais do processo de trabalho (HERSHEY; BLANCHARD, 1986). A partir da década a de 70, os gurus da qualidade são os precursores da discussão das…

melhores resultados, a dinâmica organizacional tem sido um assunto muito estudado nos últimos anos, a exigência de adaptação as constantes mudanças que envolvem o ambiente corporativo, fazem com que as organizações freqüentemente tentem identificar modelos e práticas para enfrentar os desafios, onde o fator humano é o diferencial. Sendo assim, as empresas devem proporcionar aos seus colaboradores caminhos de alta eficácia, através de iniciativas voltadas para estes. Entre elas, a…

Politécnico. Tutor: António Gerente Cossa MAPUTO 2012 INTRODUÇÃO Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar factores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os factores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas. Nos tempos de hoje tem sido intenso o esforço empreendido pelas…

de vida no trabalho (QVT) é um assunto que tem sido discutido e investigado nos últimos anos. Observa-se que à medida que as organizações crescem se tornam mais complexas, também se torna mais complexo os aspectos do ambiente dessas organizações. Porém, quando essas organizações são criadas e começam a funcionar, também começam a enfrentar problemas e situações de maior complexidade. Constata-se no cotidiano das organizações que a improvisação e o imediatismo tem sido o modelo do…