liderança

Alda Alfredo Muianga

Qualidade de Vida no Trabalho

Instituto Médio Politécnico

MAPUTO
2012

Alda Alfredo Muianga

Qualidade de Vida no Trabalho

Monografria apresentada á disciplina de economia de empresas do Curso de Gestão, do Instituto Médio Politécnico.

Tutor: António Gerente Cossa

MAPUTO
2012

INTRODUÇÃO

Esta pesquisa trata da qualidade de vida no trabalho procura mostrar factores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os factores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas. Nos tempos de hoje tem sido intenso o esforço empreendido pelas organzações para sobreviver, e quanto isso, acreditamos,l havera pouca desicondancia, como tambem tem sido enorme o desgaste e o sacrificio descarregado ao trabalhador moderno. Se a teoria de administração tem sido prodiga na criação de novas farramentas de gestão; afinal surgem novas propostas, antigas propostas são aperfeddoadas ou, ainda, invetar novos rotulos praticamente todos os dias.
Infelismente aquelas que visam proporcionar uma melhor condição de trabalho e satisfação na sua execução e não apenas do ganho pecuniario ainda deixa muito a desejar. Portanto analisaremos neste trabalho a qualidade de vida no trabalho (QTV) como ferramenta de gestão.

Problema
Actualmente no mundo todo as instituições e empresas buscam de forma constante melhorar sua eficiência na prestação de seus serviços, o que exige maior grau de correspondência e co-responsabilidade por parte dos trabalhadores. Em contrapartida, os trabalhadores esperam com grande expectativa melhorar as suas condições de vida, por exemplo a financeira. Deste modo, a preocupação das empresas ou instituições empregadoras volta-se para os aspectos que possam ajudar o trabalhador a ter melhor