Modelo De Qvt

A INFLUÊNCIA DA QVT NO CLIMA ORGANIZACIONAL Resumo: O presente artigo tem por objetivo estudar a Qualidade de Vida das secretárias executivas da UAB Motors a partir de uma pesquisa frente ao Clima Organizacional da empresa, na qual foi realizado um mapeamento para identificar os seus pontos fracos, expectativas e aspirações buscando um entendimento das suas relações internas e um levantamento de suas necessidades. Com o aumento da competitividade dos dias atuais, torna-se…

gradualmente, a importância do empregado foi crescendo ao longo dos anos, mostrando sua evolução desde o início da Revolução Industrial. No capítulo 03, será estudado o surgimento da QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) e sua influência nos dias atuais. Com a evolução do estudo sobre a qualidade de vida no trabalho (a QVT surgiu na Inglaterra, na década de 50, a partir dos estudos realizados por Eric Trist e colaboradores no Tavistock Institute (ROCHA, 1998)), é importante…

com a organização. O comprometimento organizacional, portanto, seria construído a partir dessas duas bases psicológicas (afetiva e cognitiva). Dentre os diversos modelos de comprometimento organizacional, o de maior utilização entre os pesquisadores é o modelo proposto por Allen e Meyer (1996). Ao criarem esse modelo de análise, esses autores consideraram três componentes: Psico-USF, Bragança Paulista, v. 18, n. 1, p. 109-120, jan./abril 2013 Carvalho-Freitas, M. N. &…

diversos setores dentro de uma organização. As pessoas precisam ser reconhecidas pelo seu trabalho, pelo seu talento, por sua multifuncionalidade que, na atualidade, é exigida delas. Nesse contexto surge a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como um diferencial ímpar no processo produtivo; o capital humano, para produzir, precisa estar bem, se sentir feliz, motivado e satisfeito com o que está fazendo, e as empresas têm procurado criar este ambiente favorável ao…

Pesquisador E-mail: afv@uol.com.br RESUMO Este artigo faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT. Aborda, ainda, a conduta workholic, predominante na direção de muitas empresas, e conclui que há muito por fazer…

fatores preponderantes e determinantes da qualidade de vida no trabalho (QVT) do indivíduo e seus reflexos dentro de uma organização, além de mostrar os fatores necessários para a implantação de programas de qualidade de vida nas empresas como uma ferramenta de gestão. 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) 2.1 Conceito Conforme FRANÇA (1997: 80), “Qualidade de vida no trabalho (QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que…

estratégias para a melhora gradativa da situação; Estratégias: Pesquisa de Clima Organizacional. Treinamento motivacional Avaliação de avaliação de desempenho. Apresentar um novo modelo de treinamento e desenvolvimento que possa contribuir com a melhora objetivada; A empresa desenvolverá a partir dos resultados um modelo de treinamento e desenvolvimento. Treinamento e qualidade de vida. O conceito de Qualidade de vida no trabalho é adotado como gestão do bem-estar. Gestão que…

processos tem se afirmado como condição essencial à competitividade empresarial. Nesse ambiente de transformações, a gestão de pessoas está relacionada à capacidade de formulação de políticas e programas que contemplem a qualidade de vida no trabalho (QVT), considerando uma visão do ser humano em múltiplas dimensões, biopsicossocial e organizacional. No presente estudo de caso, descritivo e qualitativo, analisam-se os fatores críticos de gestão da qualidade de vida no trabalho em…

Interativos: Profª Msc. Angela Cristina Calonio e professora Presencial : Andréia Patrícia Rodrigueiro CAMPO GRANDE - MS 2011 INTRODUÇÃO A apresentação deste Pré-Projeto visa o estudo da importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dentro das organizações, num mundo globalizado com mudanças diárias, força as organizações adaptar o seu ambiente organizacional, proporcionando um ambiente agradável e saudável para seus colaboradores, com a finalidade de transformar um…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO A CAMINHO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Henrique Manuel da Fonseca Mesquita RECIFE 2013 Trabalho individual para melhoria de nota apresentado à disciplina de Higiene e Segurança do Trabalho, do Curso de Pós Graduação Gestão Estratégica de Recursos Humanos, da Faculdade Joaquim Nabuco, orientado pela Prof.ª ___________________ ____________________________________, realizado