QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ………................................................................................. 10
CAPÍTULO 1 ORIGEM E EVOLUÇÃO DA QVT ......................................... 14
CAPÍTULO 2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO VISANDO A BUSCA DA AUTO REALIZAÇÃO HUMANA..............................................

19 2.1. O PODER DO TRABALHO NA VIDA HUMANA ………………............. 19 2.2. A MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO.......................................................
20
CAPÍTULO 3 AS ORGANIZAÇÕES E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO .................................................................................................. 23
CAPÍTULO 4 O ESCOPO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO …….............. 25 4.1.REMUNERAÇÃO ............................................………………............
29
4.2.CONDIÇÕES FÍSICO-PSICOLÓGICAS DO TRABALHO ….............
30
4.3.BENEFÍCIOS SOCIAIS ALÉM DO TRABALHO ...............................
30
4.4.RECURSOS HUMANOS X QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
32
CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................
35
REFERÊNCIAS …………………………...............................................
36

RESUMO

Qualidade de Vida, é tratado sob inúmeros aspectos. As definições de QVT variam desde os cuidados estabelecidos pela legislação médica e a segurança do trabalho, até atividades de cunho voluntário que envolvem empregados e empregadores em áreas como o lazer, a motivação, entre outras. A maioria discute as condições do trabalho, do bem-estar do indivíduo e dos grupos , objetivando mesurar o grau de satisfação quanto à: ambiente de trabalho, ações educativas, benefícios (plano de saúde, alimentação, área de lazer) e perspectiva profissional, devendo-se aplicar uma pesquisa quantitativa utilizando como procedimento técnico o estudo de caso. Para este estudo busca-se analisar a Qualidade de Vida do Trabalho no ambiente de trabalho, onde devem ser