Modelo De Entrevista Semiestruturada

práticas do modelo CMMI. O crescimento da organização vem acarretando um aumento da complexidade e dimensão de seus processos e projetos, o que oportunizou o desenvolvimento de um estudo de caso para reconhecer e propor ajustes nas deficiências encontradas. Com o desenvolvimento da pesquisa qualitativa, criou-se embasamento para a execução de uma análise crítica dos processos atuais, dentro das áreas de processos de Planejamento de Projetos e Controle e Monitoramento de Projetos do…

exploratório-descritiva e adotou a metodologia qualitativa. As participantes foram 10 mulheres que sofreram violência física e que prestaram queixa em uma Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher. A coleta de dados foi realizada através de entrevista semiestruturada, que subsidiou a construção do genograma familiar. Para a análise dos dados, foram utilizados a teoria fundamentada empiricamente (Grounded Theory) e o software Atlas/ti 5.0. Constatou-se um conjunto de justificativas…

objetivo desenvolver uma metodologia de diagnóstico das práticas de RH implementadas na organização, segundo a percepção dos funcionários. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma grande empresa de fast food, Burger King Corporation. Entrevistas semiestruturadas foram realizadas e questionários válidos obtidos, além do levantamento de documentos necessários para caracterizar a organização pesquisada. Optou-se por utilizar, como método estatístico, a modelagem de gráficos…

propõe como objetivo dizer a respeito das práticas de remuneração e a noção de competências, tendo como meta analisar o modo como essa vinculação ocorre na realidade organizacional a partir de práticas de remuneração e da interface estabelecida com os modelos de gestão de competências. DESENVOLVIMENTO A elevação do uso da noção de competências como referência para a gestão de pessoas desencadeia o interesse na forma como se aplica ao processo de remuneração em face das limitações…

interpretar os significados do termo “hábitos alimentares regionais” e as acepções acerca do respeito a esses hábitos no âmbito do Programa Nacional de Alimentação Escolar. Métodos A produção dos dados deu-se por meio da realização de entrevistas semiestruturadas com os atores envolvidos nesse programa em um município do sertão baiano. Resultados Os resultados e a discussão abordaram as acepções relacionadas a esses hábitos e as justificativas da importância de respeitá-los.…

estudo de caso em uma grande empresa de bebidas alcoólicas - Ypióca, juntamente com a percepção de uma das funcionárias. Na qual fizemos uma entrevista semiestruturada com uma funcionária na area de gestão (RH), além do levantamento de documentos necessários para caracterizar a organização pesquisada. Optou-se por utilizar, como método estatístico, um entrevista com informações diretas e claras. " A area de RH deve ser voltada, permanentemente, para ajudar a organização a alcançar seus…

Cultural Characteristics; Nursing. El objetivo fue investigar el itinerario terapéutico en la atención madre-hijo con interfaces entre cultura y biomedicina. Con enfoque cualitativo y diseño exploratorio, la investigación fue desarrollada a través de entrevista a diez puérperas de Florianópolis /SC, Brasil. Con el software Atlas-ti 5,0, los datos resultaron en cuatro categorías: caracterización de las participantes; reco nociéndose como parte de una red de atención; balanceando…

acogida en el servicio Maria Luisa Gazabim Simões Ballarin* Sabrina Helena Ferigato** Fábio Bruno de Carvalho*** Iara Monteiro Smeke de Miranda**** RESUMO: A reorientação da assistência psiquiátrica, ao avançar de um modelo hospitalocêntrico para um modelo de atenção extra-hospitalar, possibilitou a constituição de serviços alternativos à internação integral e implantação de tecnologias psicossociais interdisciplinares, que implicaram na efetivação de um cuidado…

de conhecimentos adquiridos e habilidades fixadas como metas em cada etapa do sistema, afirma Marras (2002). Conforme o trabalhador for avançando no seu nível de habilidade, avança também em termos de recompensa financeira. Enfim, o foco desse modelo de remuneração é a capacitação dos empregados. Segundo Marras (2002), quanto maior o nível de habilidades que um empregado possuir, como planejamento, execução, participação e atendimento, maior será o seu nível de remuneração. 1.4. REMUNERAÇÃO

estratégicas que podem auxiliar na gestão de uma pequena e média empresa. A trajetória metodológica é composta por uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório e descritivo a partir de um estudo de caso. Para a coleta de dados foram utilizadas entrevistas semiestruturadas e pesquisas bibliográficas. Os resultados do estudo indicam as principais captações de recursos e alianças estratégicas de um restaurante. Palavras-Chave: Captação de Recursos, Alianças Estratégicas, Restaurante. …