Mintzberg Dez Papeis Gerente

afirmadas por Kotha e Vadlamani (1995), que perceberam uma diminuição na aplicação desta classificação em trabalhos mais recentes. A principal crítica que se faz ao modelo de Porter (1980) diz respeito à sua inadequação ao ambiente empresarial atual (Mintzberg, 1988), e à sua impossibilidade de descrever todos os diferentes tipos de estratégia, isto é, as estratégias genéricas descritas por Porter (1980) não são coletivamente exaustivas (Chrisman, Hofer e Boulton, 1988). Uma taxonomia…

suas ideias (SPECTOR, 2002). De acordo com o autor com Hunter (2004, p. 25): “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Para o autor o papel do líder é de influenciar seus colaboradores para que todos foquem num mesmo objetivo, para isso o líder deve conhecer muito bem sua equipe. A liderança vem sofrendo pesquisas desde a década de 30, os conceitos de liderança antigamente…

planejamento tático. O planejamento operacional é a criação de objetivos e estratégias para unidades operacionais individuais ao longo de um curto intervalo de tempo, em geral, um ano ou menos. São responsáveis por ele supervisores e, às vezes, gerente de nível médio. Além disso, quando os trabalhadores participam do planejamento, na maioria das vezes entram no planejamento operacional, por exemplo, definindo metas anuais para si mesmos ou para suas equipes. O planejamento…

administrativos que compõem o aparato administrativo necessário para dirigir a execução das tarefas e operações Nível Institucional, composto por dirigentes e diretores da organização. Nível Intermediário, ou nível do meio do campo, composto por seus gerentes. Nível Operacional, composto dos supervisores que administram a execução das tarefas e operações da empresa. 2.Especialização - Como consequência do principio da divisão do trabalho, surge a especialização: cada órgão ou cargo…

no século XX Período Autor e Local Contribuição Escola Enfoque 1900 Frederick Taylor, EUA Movimento da Administração Científica Clássica Eficiência dos processos produtivos 1910 Henry Fayol - França Processo da Administração Clássica Papel da administração nas organizações e outros empreendimentos 1910 Max Weber - Alemanha Tipo ideal de burocracia Clássica Natureza burocrática das organizações 1910 Henry Ford - EUA Linha de montagem móvel Clássica Produção em…

histórico e conceitual do tema proposto pelo autor. O primeiro subtópico destacará os temas relacionados à estratégia, buscando conceitos e a evolução histórica do assunto. Para tal, neste capítulo, buscou-se embasamento nos seguintes teóricos: Mintzberg (2006), Porter (1989), Hitt (2007), Ireland (2007), Hoskisson (2007) e Oliveira (2007). O segundo subtópico do referencial teórico abordará o planejamento estratégico, tema principal do estudo e, por isso, digno de um capítulo à parte.…

suficiente, discernimento, criatividade, inovações, ambição, visão, firmeza, determinação, dedicação, valor (es), adaptabilidade e recompensa. Filion (1999) destaca o papel visionário que o empreendedor precisa possuir, pois, para ele, “o coração do processo de empreendedorismo – e o aspecto que melhor distingue o empreendedor do gerente e do pequeno empresário – parece recair no desenvolvimento e na implementação do processo visionário”. Segundo Guimarães (2004) “o…

suas ideias (SPECTOR, 2002). De acordo com o autor com Hunter (2004, p. 25): “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Para o autor o papel do líder é de influenciar seus colaboradores para que todos foquem num mesmo objetivo, para isso o líder deve conhecer muito bem sua equipe. A liderança vem sofrendo pesquisas desde a década de 30, os conceitos de liderança antigamente…

pessoas e nos modelos utilizados em sua administração. O objetivo deste capítulo é examinar os pressupostos da gestão de pessoas sob o enfoque estratégico, procurando: Contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das organizações; Ressaltar o papel do fator humano e de sua gestão na obtenção de vantagens competitivas sustentáveis pelas empresas; Destacar a administração estratégica de pessoas corno pano de fundo para promover mudanças organizacionais e corno instrumento adequado…

COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR DO GERENTE-PROPRIETÁRIO DE LOJA DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO DA CIDADE DE MEDIANEIRA BRASIL1 Ana Karine do Amaral Mazzotti Marianne Hoeltgebaum Juarez Perfeito Resumo: O objetivo do artigo é analisar as características do comportamento empreendedor dos gerentes-proprietários das lojas de materiais de construção da cidade de Medianeira (Brasil), caracterizando-se como um diferencial competitivo de seu negócio. Para McClelland (1961), a motivação de realização e as