Mintzberg Dez Papeis Gerente

estratégia ou, pior ainda, administração estratégica. As divergências são naturais. Embora economistas como Marshall (1891), Chamberlin (1933) e Schumpeter (1934) tenham gerado as raízes intelectuais do estudo de estratégias, e o papel do gerente geral como formulador de estratégias tenha sido pesquisado nas últimas décadas, especialmente pela Harvard Business School, somente em meados dos anos 60 a administração estratégica emergiu como disciplina…

habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. A literatura tem alinhado a competência gerencial à empresarial, ao definir que competência gerencial é um “conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que os gerentes desenvolvem para assegurar a competência empresarial”. Assim, a competência pode ser classificada, portanto sob o ponto de vista pessoal competências essenciais relacionadas ao indivíduo, à equipe e seu desenvolvimento, e do ponto de…

(2005), Andrade e Rosseti (2004), Freeman (1984), Clarkson (1994), Mitchel, Agle e Wood (1997). Outros autores da teoria da estratégia permitiram melhor contextualização do tema, tais como Porter (1986), Hamel e Prahalad (1995), George Day (1998), Mintzberg (2001). Por meio de uma pesquisa qualificada, foram investigadas tais práticas adotadas pelo Grupo Votorantim. Foram utilizadas entrevistas não estruturadas, com funcionários de diferentes níveis hierárquicos, o que permitiu…

RESENHA CRÍTICA MARTINELLI, Dante Pinheiro. Negociação, administração e sistemas: três níveis a serem inter-relacionados. Revista Administração. São Paulo, v. 41. n.4. dez/2006. P.353-368 “Negociação, administração e sistemas: três níveis a serem inter-relacionados”, é um artigo publicado na Revista da Administração e escrito pelo professor Dante Pinheiro Martinelli em 2006 e será a base para a resenha a seguir. O autor tenta explicar em 16 páginas como os três elementos:…

um quadro conceitual consistente para o ‘enfoque centrado em capacitações’. Tal quadro conceitual tem como questão central estabelecer uma caracterização consistente do que sejam capacitações e de como podem ser classificadas e avaliadas em seu papel estratégico. A partir daí, é possível evidenciar sua vinculação com a discussão sobre processo concreto de formação de estratégias, apontando para um marco conceitual que unifique a discussão entre conteúdo e processo estratégico, desde…

essencialmente social do processo de empowerment. O papel do profissional consiste em preparar clientes em situação de disempowerment para lutarem por uma divisão mais justa dos recursos e defenderem um papel mais válido e ativo na sociedade. b) a mudança é também vista como adaptação, pelos profissionais que seguem o paradigma ecossistêmico do relacionamento indivíduos-meio envolvente, baseado nas trocas recíprocas e contínuas. Nesta perspectiva, o papel do trabalhador social consiste…

funções da administração de Fayol, os papéis da administração de Mintzberg e as habilidades de Katz. 15. Sim, o professor de faculdade é um administrador de conhecimento, que planeja e gerencia o ambiente educacional para alcançar os objetivos traçados. 16. Fazendo um comparativo com as habilidades de Katz, podemos classificar o professor de faculdade como um especialista nas habilidades conceituais (saber pensar e abstrair). Os dez papéis da administração de Mintzberg possuem três…

Analise critica 1. O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e critica Este artigo apresenta a revisão bibliográfica sobre a capacidade do executivo Essa pesquisa bibliográfica sobre o papel do gerente executivo revela duas abordagens: os enfoques tradicionais, alternativos e contemporâneos. Neste primeiro enfoque temos as opiniões dos seguintes autores sobre o papel do trabalho do executivo: • Taylor, Fayol acreditavam que eram funções executivas as atividades…

situações em que o gerente atua como cirurgião. Professor Fernando Santos Eduardo Marketing de Serviços PAPÉIS DOS GERENTES Muitos estudos são desenvolvidos sobre os papéis dos gerentes nas organizações. Assim, o trabalho dos gerentes foi entendido como sendo a realização de: -Atividades de tomar decisões (especialmente de planejamento) -Atividades de processamento de informações -Atividades de relacionamento com “gente” (interno e externo) Principal autor: Henry…

comunicamos continua sendo a ferramenta inter-relacional mais importante em um processo de expansão e negociação das organizações em todo o mundo. O sucesso de uma negociação depende de uma boa comunicação entre as partes e a informação assume um papel importante neste processo. Cada um dos membros envolvidos em um processo de negociação deve ser capaz de comunicar de forma nítida suas ideias e objetivos e verificar se a outra parte absorveu as informações e compreendeu a mensagem que…