Metodos De Qualidade Aplicados Nas Organizações

habilidades 12 2.9 Avaliação e aprimoramento do desempenho 14 2.9.1 Métodos e técnicas de treinamento 15 3. instituição 16 3.1Missão 16 3.2 Visão 17 3.3 Valores 17 3.4 Objetivos pedagógicos 17 4.PESQUISA 19 Com base em teorias coletadas a partir de estudos bibliográficos, este projeto desenvolveu uma pesquisa dentro da Instituição de Ensino Faculdade Sumaré – unidade Sumaré, no setor de atendimento presencial, aplicado por meio de questionário, contendo…

Trabalho elaborado no curso de graduação da Faculdade de Educação da Serra, curso de Administração Orientação: Profº Félix SERRA 2012 Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos no contexto das organizações Há algum tempo atrás, o treinamento estava voltado somente para a preparação de atividades, visando o conhecimento técnico sobre a realização destas, mas atualmente, percebe-se sua importância não mais somente para a…

O Método de Pensamento Dialético e a sua Aplicação ao Estudo Organizacional. O Caso da Educação Corporativa Origens da Dialética e Principais Conceitos Um fenômeno dialético deve ser entendido como um processo onde, dada uma condição e a sua negação, se desenvolve uma sucessão sem final na qual uma tese da nascimento à sua antítese e a que à sua vez gera a sua própria antítese. Heráclito de Éfeso pode ser considerado o dialético mais radical da antiguidade, do qual…

Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. O objetivo é o de criar ou aprimorar métodos de trabalho, agilizar a execução das atividades, eliminar atividades em duplicidade, padronizar, melhorar o controle, fazer o gerenciamento dos processos e solucionar problemas, também chamados de patologias organizacionais. Organização, Sistemas e Métodos é uma…

HUMANOS Diferentemente do que era aceito no decorrer da Era Industrial – quando o sucesso das organizações era baseado em seus recursos físicos e financeiros – na Era do Conhecimento a base da excelência organizacional passou a ser o elemento humano. A globalização, o desenvolvimento tecnológico, a mudança e transformação da sociedade fazem com que a capacidade de sobrevivência e excelência das organizações passe cada vez mais a depender forte e diretamente das habilidades e…

administrador pode escolher para suas relações com os subordinados . Entender o comportamento humano nas organizações é vital, uma vez que o fator humano está diretamente vinculado a toda tarefa realizada e é a mola propulsora da organização e, por conseguinte, da própria sociedade em que vive. Esta análise deve ser observada uma vez que parte dos conflitos presentes nas organizações é indiscutivelmente de ordem comportamental e interpessoal. É importante…

horizontalizarão nas empresas e reestruturação dos recursos humanos. Esta técnica se resume no enxugamento organizacional reduzindo suposta burocracia e conseqüentemente custos administrativos. Basicamente esta técnica facilita a execução dos processos nas Organizações. Este processo elimina despesas e cargos desde a alta gerência até supervisores e controladores, mas apesar destes procedimentos esta técnica traz alguns efeitos colaterais em sua execução, principalmente em relação aos…

RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência. Sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem-estar ao trabalhador na execução de sua tarefa. Não podemos desprezar, por exemplo, os ensinamentos de Euclides de Alexandria sobre princípios de geometria, a 300 anos a.C., e que foram aplicados para melhorar o método de trabalho dos agricultores à margem do Nilo, ou a “Lei das Alavancas”, de Arquimedes, que, em 287 a.C.,…

podemos deixar de observar a preocupação da Braskem em colocar a consciência ambiental em foco, demonstrando seu comprometimento e transparecendo suas ações em torno desse tema. Outro exemplo de comunicação fácil e eficaz que podemos destacar é o método utilizado pela CPFL, uma concessionária de energia elétrica, que emite dicas de prevenção de acidentes nas contas de luz distribuídas aos seus consumidores, além disso, foi criada uma estrutura descentralizada em que os gerentes de…

importância da Pesquisa de Clima Organizacional para o sucesso das organizações a partir de um estudo de caso de uma empresa de pequeno porte que aplicou pela primeira vez uma pesquisa de clima no ano de 2012, apesar de já estar inserida no mercado há 28 anos. Esta aplicação se deu por meio da secretária da instituição, graduanda do curso de Secretariado Executivo. A aplicação de uma pesquisa de Clima é primordial para o sucesso das organizações, contudo, é muito importante analisar a…