Metodos De Qualidade Aplicados Nas Organizações

DESEMPENHO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Trabalho apresentado à Disciplina de Avaliação de Desempenho. Sumário 1 CONCEITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4 2 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4 2.2 Métodos Clássicos e Métodos Contemporâneos 5 2.2.1 Pesquisa de Campo 6 2.2.2 Incidentes Críticos 6 2.2.3 Frases Descritivas 6 2.2.4 Escalas Gráficas 7 2.2.5 Escolha Forçada 7 2.2.6 Comparação Binária 8 2.2.7 Atribuição de Graus…

Universidade Paulista de Brasília – UNIP Curso de Psicologia Comportamento Humano nas Organizações PROFESSOR: TÚLIO MAURO SEMESTRE: 5º ALUNAS: R.A.: TURMA: Adolf Ribeiro A623CB4 Giselle Holanda B8174H-7 PS5B30 Lorena Nunes B65ADB-0 PS5A30 Lorrane Dos Santos B67254-4 PS5A30 Rafaela Golmia B6773H-3 PSB30 Brasília Maio de 2015 2. Levantamento Bibliográfico: Segundo (SIQUEIRA 2002) a definição de comportamento…

Matriz de atividade individual* Módulo: 1 Atividade: Individual Título: O trabalho como fonte de estresse e frustração Aluno: Armando Safanelli Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: 049-SP-R Introdução De uma maneira geral as organizações enfrentam muitos problemas. Na esfera que engloba os Recursos Humanos, estes problemas podem ter origem em diversas fontes como frustrações, desmotivações e problemas pessoais ou profissionais. Mas a partir do momento que as empresas…

A QUALIDADE DE VIDA E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adinês da Silva Cordeiro RESUMO Este artigo objetiva esclarecer a questão da qualidade de vida e satisfação no trabalho dos profissionais de secretariado como forma de diagnosticar considerações relevantes a possível satisfação ou insatisfação no que se refere às suas atividades. As funções desse profissional vêm passando por constantes transformações e nem sempre as organizações estão cientes…

Gerenciamento dos Recursos Humanos Aplicados aos Sistemas de Informações Contábeis sob a Ótica da Gestão do Conhecimento Tiago Nascimento Borges 1 Resumo O propósito deste estudo é descrever qualitativamente alguns aspectos da Gestão do Conhecimento aplicada aos Recursos Humanos dos Sistemas de Informações Contábeis, considerando que o sucesso destes sistemas cada vez mais dependerá da capacidade que as pessoas nas organizações empresariais tem em aprender e usar os…

Tecnologias e Ferramentas de Gestão As tecnologias de gestão incluem todo e qualquer processo estruturado e aplicado de forma continuada para a melhor administração do negócio de uma organização, são processos que lidam com a modernização gerencial, melhoria da qualidade, aumento da competitividade e busca pela auto-sustentação das organizações. Ferramentas de gestão são as técnicas utilizadas para se implantar essas tecnologias de gestão, as quais serão escolhidas e aplicadas pelos gestores

denominado globalização que busca a redução de custos e o aumento da produtividade. Diante disso, a questão da qualidade nas empresas se tornou um fator muito importante e tende a ser cada vez mais estudado. A qualidade do produto/serviço é um grande diferencial competitivo e neste âmbito pode-se destacar a qualidade de vida e trabalho das pessoas que constituem uma organização. Tal qualidade refere-se ao investimento nos recursos humanos objetivando mais produtividade e motivação. O…

MACAÉ - RJ, 18 de Setembrode 2014 INTRODUÇÃO Rápidas e intensas mudanças ocorrem nas organizações atuais, e para manter um alto padrão de qualidade em seus serviços, as empresas têm buscado um maior desenvolvimento do seu profissional, visando uma maior competitividade de mercado. Com essa nova visão do mercado, os gestores buscam cada vez mais pessoas motivadas para que a produtividade e qualidade aconteçam. Contudo, não adianta apenas motivar o empregado, deve-se também qualificá-lo para

deslocar de suas residências ou das organizações, para adquirir mais conhecimento, sendo assim, com a ajuda da tecnologia, surgiu o e-learning, ou seja, ensino a distância. O presente trabalho visa demonstrar como funciona o e-learning e qual sua importância no mundo atual. 1. Definição O e-learning é um ensino a distância, que surgiu com o avança da tecnologia. Ele esta associado à utilização da internet. Atualmente é o método muito utilizado para…

Qualidade de Software Software sem qualidade Projetos de software difíceis de planejar e controlar; Custos e prazos não são mantidos A funcionalidade dos programas nem sempre resulta conforme planejado; Existem muitos defeitos nos sistemas; A imagem da empresa é denegrida no mercado, como empresa tecnologicamente atrasada; Software com qualidade Projetos, prazos e custos sob controle; Satisfação de usuários, com necessidades atendidas na execução de suas tarefas