Metodos De Qualidade Aplicados Nas Organizações

Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA – RELATÓRIO PARCIAL (PROINTER II) POLO PRESENCIAL CRISTALINA GO PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA – RELATÓRIO PARCIAL (PROINTER II) LÍGIA RIBEIRO MAMEDE RA: 1299104747 CRISTALINA /GOIÁS INTRODUÇÃO Este trabalho será apresentado como um estudo sobre a importância da Responsabilidade Social

xxxxxxx-PR, 03 DE OUTUBRO 2013. INTRODUÇÃO Rápidas e intensas mudanças ocorrem nas organizações atuais, e para manter um alto padrão de qualidade em seus serviços, as empresas têm buscado um maior desenvolvimento do seu profissional, visando uma maior competitividade de mercado. Com essa nova visão do mercado, os gestores buscam cada vez mais pessoas motivadas para que a produtividade e qualidade aconteçam. Contudo, não adianta apenas motivar o empregado, deve-se também…

há uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. Apesar dos métodos serem parecidos, a sua perspectiva de tempo é diferente. Enquanto o treinamento está focado para o cargo atual, buscando melhorar as capacidades exigidas para o desempenho imediato do cargo, o desenvolvimento de pessoas objetiva os cargos a serem ocupados futuramente e as novas habilidades que serão requeridas. Para as grandes organizações, o treinamento não é somente despesas, mas sim um precioso…

20 2 Referencial Teórico Neste capítulo é apresentada uma síntese do histórico do movimento da qualidade desde sua origem, passando pelas épocas pré e pós-revolução industrial, pelo surgimento dos círculos da qualidade, pelo sucesso reconhecido dos programas de qualidade japoneses, até chegar ao nascimento e evolução da abordagem Seis Sigma. Em seguida, é feita uma revisão dos conceitos inseridos na filosofia Seis PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0410656/CA Sigma…

Custeio Baseado em Atividades (ABC) em um grande hospital da região metropolitana de Belém. Realizou-se um comparativo entre o referencial teórico e o processo de implantação do ABC neste hospital, afim de, identificar se os conceitos do ABC foram aplicados corretamente. O trabalho também demonstra a importância das informações de custos, evidenciando a viabilidade da utilização deste modelo de custeio na gestão hospitalar, apresentando exemplos reais sobre o Gerenciamento Baseado em…

como uma conseqüência do modelo de gestão por processos, além de apresentar a contribuição de outros modelos de gestão como a Qualidade. Para entender melhor o conceito de “processo”, algumas definições são bastante úteis: ADAIR & MURRAY (1996), definem processos como “uma série de tarefas ou etapas que recebem insumos (materiais, informações, pessoas, máquinas, métodos), e geram produtos (produto físico, informação, serviço), com valor agregado, usados para fins específicos por…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Administração com ênfase em Logística (Log 15) 25/05/2014 RESUMO A qualidade de vida no trabalho é um grande desafio para a Administração, considerada indispensável para o sucesso e a sobrevivência de qualquer empresa, pois, ela afeta diretamente na vida dos indivíduos e consequentemente nos objetivos da organização. O objetivo deste trabalho é apresentar os fatores que influenciam a atuação do profissional de administração e seus projetos…

Consideração Inicial Este estudo tem como objetivo mostrar as diversas maneiras que as organizações devem aderir para melhorar seu desempenho e oferecer serviços de formas diferenciadas, tendo como base o desenvolvimento sustentável . A gestão ambiental atualmente trabalha em prol de garantir a sociedade um serviço de qualidade que também se preocupa com o meio ambiente não apenas com a lucratividade que poderá obter em um determinado serviço ou negocio, sendo

Etapa 02 passo 01 Treinamento estrategico para o crescimento organizacional O processo de treinamento é muito importante como vantagem para a conquista da qualidade dentro de uma organização. Uma análise a ser feita é: Como qualificar o empregado a realizar as suas atividades de acordo com as diretrizes da organização. Em um primeiro momento, ocorrerá um breve detalhamento de todas as etapas de treinamento, onde será detalhado e demonstrado cada período do treinamento, pois não se pode

petróleo) envasado a consumidores residenciais por meio de lojas de varejo próprias e de terceiros, bem como por meio de sua frota de caminhões com venda porta a porta ou através de entrega programada. Missão: atuar com os melhores padrões de qualidade, segurança e excelência operacional de produtos e serviços. fortalecer a marca, promovendo o melhor atendimento ao cliente e o reconhecimento da nossa atuação como empresa sustentável. buscar crescimento permanente, observando nossos…