ATPS

Introdução Este trabalho tem como objetivo demonstrar teoricamente o processo de atuação de uma empresa real. As suas particularidades e desafios enfrentados desde sua existência e o que a mantém no mercado atual competitivo e globalizado, quais são seus valores e seu compromisso para o futuro, onde errou e onde acertou. Questões como administração de Recursos Humanos, seu compromisso com a sociedade, o que considera primordial para que a empresa chegue ao crescimento e ao sucesso, suas técnicas de administração de pessoal, até que ponto as pessoas dessa organização tem seu valor assistido, desenvolvido e compensado e de que forma é compensado. É importante observar que as empresas atuais estão a cada dia considerando o valor humano como de grande importância para o crescimento e desenvolvimento de uma organização, seja ela de pequeno porte ou uma multinacional de grande porte, pois a empresa é feita de pessoas e sem pessoas não se alcança o sucesso. Neste caso, a empresa escolhida é de grande porte e através dela será apresentado seu processo do chão do estabelecimento até a administração. É importante salientar que a empresa foi escolhida visando os critérios adotados pelo tema e que todo o processo, do começo até o final, buscou, de maneira clara, o conhecimento e a importância na formação acadêmica. Palavras-Chaves: Projeto Multidisciplinar de auto-aprendizagem II, Processo e procedimentos de uma empresa, contextualização da pesquisa, Fundamentação Teórica e Análise de Interpretação dos dados.

INTRODUÇÃO:

A Visão deste trabalho partiu da necessidade de mostra onde e como a gestão de pessoas e seus segmentos podem influenciar e modificar nos resultados de uma organização a exemplo da empresa escolhida e pesquisada. Foi mais que um desfia para nossa equipe realizar este trabalho, realmente com a prática podemos conhecemos nossas tarefa, e nossas responsabilidades e acima de tudo nossa postura diante das dificuldades que todos os dias nos será