Metodos De Qualidade Aplicados Nas Organizações

Agosto de 2008 A QUALIDADE E O CONHECIMENTO COMO FATORES PARA A MELHORIA DE PROCESSO Pedro Luiz de Oliveira Costa Neto (UNIP) politeleia@uol.com.br Paulo José Gnidarxic (UNIP) pj137@ig.com.br Resumo O propósito deste trabalho é evidenciar a relação da gestão do conhecimento com a qualidade dos produtos fabricados na indústria de autopeças, a fim de comprovar que colaboradores com conhecimentos nas principais etapas dos processos de fabbricação podem produzir produtos com melhor…

objetivo identificar os efetivos métodos de custeio mais utilizados (custeios variável, custeio baseado em atividades e custeio por absorção versus variável) são aplicados nos mais diversos tipos de organizações, seja comerciais, indústrias, de serviços, ou ainda publicas ou privadas. Cada autor defende o seu método como o melhor para determinar os custos dos bens, serviços, ou para obtenção de determinado tipo de informação, porém também é bom ressaltar que nenhum dos métodos é prefeito…

CONCEITOS RELACIONADOS AO CICLO PDCA Ciclo PDCA, é um método utilizado na análise e soluções de problemas, também é conhecido como análise e melhoria de processos (kaizen). Sendo o objetivo, resultado desejado de um processo, “Problema é uma meta que não foi alcançada”. O PDCA é muito utilizado para melhoria dos processos dentro das organizações, este processo está dividido em quatro fases conforme figura abaixo: [pic] 1º Fase – (Planejamento) …

Resumo do Livro Texto Gestão da Qualidade e Processos Gestão por Processos Definição e identificação de processos Como gestor de uma organização é de extrema importância entender e identificar os processos da empresa o que os autores comentam e que isso se da de maneira muito fácil, apenas imaginando Entradas (insumos) processo (transformação) Saídas (produtos). No nosso tempo “moderno” podemos contar com alguns modelos de referencia como as normas brasileiras (NBR), ISO 9000 e…

auto-realização e estima. Se isto acontece em uma ambiente de trabalho harmônico torna assim os objetivos mais fáceis de serem conquistados. Oferecendo escolha de uma administração com as seguintes variáveis: ambiente que exija existência de flexibilidade, qualidade e Clima Organizacional. O tema abordado é de grande importância, onde a falta de clima adequado, de iniciativa, criatividade e flexibilidade por parte do gestor, de uma maneira geral, contribuem para que a empresa encontre…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE A IMPORTÂNCIA DA FERRAMENTA DE QUALIDADE E DO MÉTODO PDCA Campo Grande - MS 2012 1. INTRODUÇÃO O mundo está em constante transformação, e nada é mais constante do que a mudança. É inevitável que tudo mude ainda mais, por exemplo: se as pessoas mudam as regras do jogo, deve-se mudar o modo de jogar. De uma maneira geral, as empresas não acompanham as mudanças ocorridas,…

do conhecimento, uma nova postura se faz necessária, para que as organizações possam aproveitar o potencial criativo e inovador de seus funcionários. No atual cenário em que novos atributos profissionais ganham crescente importância, faz-se necessária a adoção de um novo direcionamento nos esforços de gestão de pessoas. A gestão por competências vem ao encontro dessa necessidade, e por isso tem sido adotada em diversas organizações. A economia está em constante mudança. Não existem…

Gestão de Custo Pela Melhoria da Qualidade Na Administração Publica: Um estudo empírico entre organizações brasileiras Este estudo apresenta um trabalho que investiga o desenvolvimento e aplicação dos métodos de controle e gerenciamento de custos na administração publica, assim como os métodos que buscam a melhoria da qualidade e na redução de capital publico utilizado. Desde 1990 estão sendo aplicados programas de melhoria da qualidade , que se baseiam na idéia central de…

Cultura Organizacional: A Influência da Cultura nas Organizações Resumo Este trabalho tem o objetivo de investigar quais são as influências e impactos causados na cultura organizacional nas empresas com mais de dez anos de funcionamento na cidade de Porto Velho - RO. A Cultura de uma empresa pode ser determinada pela forma como funciona e como ela se mantém no mercado. Na primeira etapa deste artigo, participaram cinco gestores das empresas selecionadas para avaliar a…

Este estudo teve como objetivo verificar a importância do treinamento e desenvolvimentodentro de uma organização, tendo como foco os benefícios dos treinamentos realizados em todos os níveis hierárquicos, considerando os resultados na qualidade dos produtos e nos serviços prestados depois de implantado o programa de treinamento. Como também maiores possibilidade de transformação cultural, ampliação do negocio e de seus programas de trabalho.Objetivando a valorização do capital humano envolvido