Metas abusivas bancários

METAS ABUSIVAS IMPOSTAS PELOS BANCOS E A CONFIGURAÇÃO DE DANO MORAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO FLÁVIA MARIA TEIXEIRA FRANÇA RESUMO O trabalho humano é um valor, e a dignidade do ser humano como trabalhador, um bem jurídico de importância fundamental a ser defendido pelo Estado. O presente artigo aborda a possibilidade de configuração de dano moral, junto a Justiça de Trabalho, por ocorrência de assédio moral praticado contra bancários, mediante cobranças abusivas de metas nas instituições bancárias. Para tanto, foi realizada pesquisa bibliográfica com teóricos, dentre os quais destacamos os do Ministério de Trabalho e Emprego e o renomado e professor Amauri Mascaro Nascimento, bem como pesquisa jurisprudencial de alguns julgados de Tribunais Regionais do Trabalho. O tema se mostra de suma importância para a valorização de uma sadia relação de trabalho. Palavras-Chave: plano de metas. assédio moral. vendas. dano moral. indenização. INTRODUÇÃO A República Federativa do Brasil, como Estado Democrático de Direito, se baseia em importantes fundamentos, dentre os quais nos cabe destacar o respeito à dignidade da pessoa humana, sob a égide de que o interesse social coletivo deve sempre prevalecer em face de interesses privados e lucrativos. O trabalho, como direito social é reconhecidamente um elemento garantidor dessa condição de dignidade. Com base no art. 170, da Constituição Federal, concebemos que uma das principais finalidades dos pactos laborais reside, justamente,

Trabalho: Imposição por Metas Abusivas que Adoecem os Trabalhadores Waldir da Silva Pinto RESUMO O debate sobre a saúde dos trabalhadores vai além de acidentes ocorridos no ambiente de trabalho e suas consequências. Assim, intentamos discutir o que está além dos acidentes, ou seja, atos e fatos presentes rotineiramente no ambiente organizacional, que tem por finalidade o lucro das empresas em detrimento à saúde do trabalhador. Tendo em vista a carência empregatícia existente em…

860,00, auxílios alimentação e refeição, 13ª cesta, fim das metas abusivas, do assédio moral e de demissões. -Como eles agem O principal foco é nas greves e manifestações, que tem se mostrado muito eficaz nos últimos tempos. Os bancários tem realizado constantes manifestações em frente às agências, com cartazes, mobilizações públicas, passeatas e etc. -Esse movimento é legítimo? Sim, é legítimo. Todos os bancos entraram em greve. No 05/09/13, a Fenaban apresentou proposta de 6,1% de…

Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1 A publicidade que desrespeita valores da sociedade e que é capaz de induzir o consumidor a se comportar de maneira prejudicial à sua saúde é considerada: Escolher uma resposta. a. Enganosa por omissão. b. Enganosa. c. Abusiva. d. Abusiva por omissão. e. Lícita. Resposta correta: abusiva. Comentário sobre a resposta correta: é abusiva, dentre outras, a publicidade discriminatória de qualquer…

(CDC, art. 38). Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 A publicidade que desrespeita valores da sociedade e que é capaz de induzir o consumidor a se comportar de maneira prejudicial à sua saúde é considerada: Escolher uma resposta. a. Abusiva. b. Enganosa. c. Abusiva por omissão. d. Enganosa por omissão. e. Lícita. Resposta correta: abusiva. Comentário sobre a resposta correta: é abusiva, dentre outras, a publicidade…

38). Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1 A publicidade que desrespeita valores da sociedade e que é capaz de induzir o consumidor a se comportar de maneira prejudicial à sua saúde é considerada: Escolher uma resposta. a. Abusiva. b. Lícita. c. Enganosa. d. Abusiva por omissão. e. Enganosa por omissão. Resposta correta: abusiva. Comentário sobre a resposta correta: é abusiva, dentre outras, a publicidade…

O Assédio Moral 1. Conceito O assédio moral é a conduta reiterada de determinado Sujeito ativo (assediador), com o fito de desgastar o equilíbrio emocional do Sujeito passivo (assediado/ vítima) por meio de atos, xingamentos, gestos e até pelo silêncio. “É toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se, sobretudo por comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade, ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, pôr em perigo…

Parte superior do formulário Parte inferior do formulário 08/01/2014 - 15:58 Assédio moral e metas abusivas ameaçam saúde de bancários Afetados por terceirização e precarização, trabalhadores do setor tentam limitar abusos. Categoria sofre com alto índice de doenças e suicídios Por Lisa Carstensen | Categoria(s): Notícias, Reportagens Tweetar Em um contexto marcado por denúncias constantes de assédio moral organizacional, aquele que não é pontual, mas sim sistemático, por…

Destarte, não merece reparo a sentença recorrida nesse aspecto. Desprovejo." A recorrente insiste no reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho e alega a existência de atos abusivos praticados pelos reclamados, como a exigência de serviços muito superiores às possibilidades da reclamante e a diminuição radical de sua remuneração. Afirma que foi confirmada, pela prova oral, a alteração abusiva da meta contratada, com a redução da premiação e supressão da comissão.…

TRABALHO DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA REMUNERAÇÃO, METAS E MERITOCRACIA - BRADESCO. RESUMO Para executar um novo serviço no departamento, o banco alega que estes estagiários que serão contratados são preparados para desempenhar essas funções, sem dar chance para os funcionários que está há anos esperando uma oportunidade. “Antes havia escriturários classificados como A, B, C e assim por diante, para que ocorressem promoções, mas isso acabou e o banco…