Metas Abusivas

são de ordem pública o que as torna imperativas, obrigatórias, inderrogáveis. De interesse social, conferindo ao Ministério Público a Legitimação para defender os direitos previstos no CDC art.82. A Política Nacional das Relações de Consumo tem como meta principal o atendimento das necessidades dos consumidores, a resolução de conflitos e harmonizar os interesses das partes, evitando o confronto entre produção e consumo. Com transparência, protegendo a parte mais fraca e vulnerável da…

forma tem interferido negativamente no ambiente laboral e que até então, não era foco da atenção de pesquisadores e empregadores. E dentre estas condutas, destaca-se, atualmente, o assédio moral, tema abordado neste artigo, compreendido como conduta abusiva, em que o agente, independentemente do seu grau hierárquico, submete a vitima no seu ambiente laboral as condições humilhantes e degradantes, ocasionando como consequências danos a sua saúde física e mental. A pesquisa destaca sua…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DO AMAPÁ - META CURSO RADIOLOGIA YURI CARDOZO PSICOLOGIA E BIOÉTICA MACAPÁ 2013 YURI CARDOZO PSICOLOGIA E BIOÉTICA ATENDIMENTO À VITIMAS DE ABUSO SEXUAL Trabalho apresentado no curso de radiologia à professora Talita Pontes, como forma avaliativa. MACAPÁ 2013 Introdução O abuso sexual constituiu-se como forma de violação dos direitos, agravadas pelo fato de ser provocada por pessoas de um meio social

da dissertação de Mestrado de Barreto sobre a jornada de humilhações dos trabalhadores adoecidos no ambiente de trabalho4, ambos no ano de 2000. Sob o enfoque de seus estudos, Hirigoyen (2000) conceitua o assédio moral como toda e qualquer conduta abusiva (comportamentos, palavras, atos, gestos, escritos) que possa acarretar dano, em virtude de sua repetição ou sistematização, à personalidade, à dignidade, à integridade física ou psíquica de uma pessoa, colocando em risco seu emprego ou…

Rosa Coutinho pretende que o Banco Y Vida e Previdência S/A seja condenado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região a pagarR$50 mil de indenização por assédio moral. Ana Rosa atuou na empresa como vendedora e afirma que a empregadora cobrava metas de forma excessiva, humilhando e expondo a sua imagem ao ridículo, e tambémporque quem não se destacava nas vendas tinha sua foto exposta em painéis e sofria ataques com tiros de borracha, o que afirma ter acontecido com ela. Segundo…

indenização concedida a vendedor exposto e punido por não alcançar metas. Com base no voto do desembargador Sebastião Geraldo de Oliveira, a 2ª Turma do TRT-MG aumentou de cinco para 10 mil reais a indenização por danos morais a que foi condenada uma das maiores redes varejistas de eletrodomésticos do país. No caso, ficou demonstrado o assédio moral sofrido por um vendedor, que era tratado de forma rude e agressiva ao deixar de cumprir metas estabelecidas pela empresa. Além de…

ao conjunto de normas informais que regem a dinâmica social na empresa,dentre outros fatores. A médica psiquiatra francesaMarie FranceHirigoyen, uma das maiores especialista sobre o assunto,o assédio moral no trabalho é todo ou qualquer conduta abusiva manifestando-se sobretudo por comportamentos,palavras, atos, gestos e escrios,que possam trazer danos á personalidade ,a dignidade ou integridade física ou psíquica de uma pessoa,pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente detrabalho…

assédio moral “Hirigoyen (2002, 2005) e Freitas (2007) definem Assédio Moral como qualquer atitude abusiva e repetida que se manifesta por comportamentos, palavras, atos, gestos ou escritos. Atenta contra a personalidade, a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa e, muitas vezes, põe em perigo o seu emprego e a qualidade do ambiente de trabalho. São consideradas como atitudes abusivas no trabalho marcar tarefas com prazos impossíveis, impor o cumprimento de tarefas…

durante o período da contratação, sem inadimplência. Considera-se abusiva uma taxa de juros de um contrato sempre que ela estiver acima da taxa de juros média praticada no mercado para a mesma espécie de contrato. Assim, uma taxa de juros de 3% que pode ser em uma determinada época considerada abusiva para um contrato de aquisição de veículo com garantia de alienação fiduciária, pode ao mesmo tempo e data não ser abusiva para um contrato de empréstimo pessoal, isto porque no segundo…

direitos contemporâneos de terceira geração. Os direitos de primeira geração: Direito à vida Os direitos de segunda geração: Direitos individuais: direito à propriedade, direito da personalidade, etc. Os direitos de terceira geração: São os direitos meta individuais, que transcendem o indivíduo e atingem a coletividade. São os direitos coletivos – que atingem uma coletividade ou grupo de pessoas específico e os direitos difusos que atingem a população de uma forma geral. O Direito…