Mestrado Motivação

estrutura, ou ainda, práticas e políticas de gestão fundamentadas no relacionamento interpessoal e no desenvolvimento do potencial humano. “O clima organizacional reflete o grau de satisfação das pessoas com o ambiente empresarial e liga-se ao fator de motivação e identificação com a organização.” (LACOMBE, 2005.apud RONCON, 2003, p.13). Franco (2008, p.55), diz que "a melhor maneira de conduzir uma empresa para o sucesso é por meio dos líderes que lá estão que viabilizarão os…

Coordenador de Setor de Pesquisas e Aplicação das TIC e Videoconferência do Instituto CENTEC. Área de Pesquisa: e-Learning, b-Learning e T-Learning (TVDi 2 Professor na Universidade Católica Portuguesa – Lisboa. Doutor em Educação. Coordenador do Mestrado em Ciências da Educação, especialização em Informática Educacional, desenvolvido em regime de e-learning na Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa. Universidade Metropolitana de Santos (Unimes)…

implantation of the practice of administration same participativa with the lack or difficulty of systemization of those processes The researched company stands out in his/her segment of eGesta - Revista Eletrônica de Gestão de Negócios - ISSN 1809-0079 Mestrado em Gestão de Negócios - Universidade Católica de Santos 105 Eduardo Penterich eGesta, v. 2, n. 1, jan.-mar./2006, p. 105-124 performance when adopting the model of administration participativa that privileges the people's…

desvantagens Exemplos 2 Ferramentas inovadoras no campo da educação Introdução da informática, uso de multimídias O professor ainda encontra muitas dificuldades em sala de aula! O professor precisa criar novas maneiras de ensinar Motivação dos alunos JOGOS DIDÁTICOS 3 JOGOS EDUCATIVOS JOGOS DE ENTRETERIMENTO Não possui objetivos pedagógicos explícitos, mas ênfase no entretenimento; Desenvolvem habilidades cognitivas importantes no processo de…

Palavras-chave: Motivação Organizacional, Administração e motivação organizacional Sendo a motivação a vontade de um indivíduo exercer um nível de esforço elevado para alcançar um determinado objectivo, ela constitui o elemento chave para compromisso dos funcionários para com a empresa. Para que uma organização tenha empregados motivados ela precisa transmitir a sua visão de negócio. O compromisso só acontece quando o empregado partilha dessa visão e o crescimento da empresa significa

tempo de apresentação (de 45 minutos a 1h), didática, domínio do conteúdo, trabalho de equipe, respostas as dúvidas dos colegas e do professor. A avaliação do professor será equivalente a 50% da nota do trabalho; • Entrega do relatório com resumo, motivação/justificativa, bibliografias, etc. A avaliação do relatório será equivalente a 20% da nota do trabalho; Observações: • A apresentação deverá ser feita, obrigatoriamente, utilizando o gerenciador de apresentações PREZI…

Valorização Significado de Valorização s.f. Ato ou efeito de valorizar(-se). O reconhecimento por parte da empresa do trabalho realizado pelo colaborador, é um dos principaisfatores relacionados à sua motivação e ao e seu bem-estar físico e emocional. Reconhecimento significa ser grato, agradecer e valorizar as ações das pessoas, associando-se àidentidade do profissional, ou seja, ao seu próprio “eu” e suas ações no processo de trabalho. A falta dereconhecimento poderá levar as…

administração Funções do administrador Nas pessoas Teoria das relações humanas (1932) Corrente iniciada com a experiência de Hawthorne; combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas Organização informal Motivação, liderança comunicações e dinâmica de grupo No ambiente Na tecnologia Teoria da contingência Corrente mais recente e que parte do princípio de que a administração é relativa e situacional, isto é, depende de circunstâncias ambientais e…

AULA: USO DE JOGOS COOPERATIVOS NO ENSINO DE CIÊNCIAS Cristianni Antunes Leal Orientadora: Giselle Rôças Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Ensino de Ciências – PROPEC Mestrado Profissional em Ensino de Ciências Campus Nilópolis - 4 - Sumário Introdução 6 O Que É Sequência Didática? 7 Pressupostos Do Uso Da Sequência Didática 7 Objetivos Em Usar A Sequência Didática 8 Jogo Cooperativo No Ensino…

e os elementos gerais relativos à gestão de recursos humanos, tais como: política de recursos humanos, liderança e cultura organizacional, motivação, e recrutamento e seleção. Ao final são apresentadas algumas diretrizes para gestão de pessoas nas empresas de projeto, de forma a dotá-las de instrumentos simplificados, porém eficazes, para o aumento da motivação interna e, conseqüentemente, a melhoria do clima organizacional. Palavras-chave: gestão de projeto, recursos humanos, empresas…