Mestrado Motivação

FACULDADE LATINO AMERICANA DE EDUCAÇÃO - FLATED CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE MIGUEL ALVES – PI 2013 FRANCISCO DA SILVA SOUSA GESTÃO E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Monografia apresentado a Faculdade Latino Americana de Educação – FLATED, Teresina (PI) como parte dos requisitos exigidos para obtenção da graduação em Administração de Empresas. Orientadora: Janete Vaz MIGUEL ALVES – PI ABRIL, 2013. Primeiramente a…

entretanto com pífias propostas que buscam sua erradicação ou que a minimize, dificultando a permanência dos cursos e a abertura de outros nos polos da UAB. Assim, pretende-se estudar o problema e conhecer as prováveis causas da evasão, bem como a motivação dos concluintes, auxiliando assim para o maior acesso e permanência dos alunos que escolheram essa modalidade de educação. Os benefícios dessa pesquisa será um paralelo entre os alunos concluintes e os que desistiram, para encontrar…

visa sensibilizar a importância de aspectos que afetam o comportamento das pessoas no seu local de trabalho, individualmente ou em grupo, como os valores, percepção, aprendizagem, o papel de cada indivíduo dentro de um grupo, a sua personalidade e motivação, não esquecendo o tipo de organização onde estão inseridos. 2 DESENVOLVIMENTO Neste trabalho vamos falar da empresa Doces Real, apresentando suas características de organização, fundamentos e teorias, comportamento…

A MATEMÁTICA E A GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ – v.9, n.1, 2004, p.33 Denílson Nogueira da Silva Mestre em Ciências Contábeis FAF/UERJ Gilcina Guimarães Machado Prof. ª Dr. do Mestrado em Ciências Contábeis/FAF/UERJ RESUMO A Matemática, como ciência dos números, é uma importante teoria para o desenvolvimento em vários campos. Neste trabalho procuramos estudar o desempenho e o grau de compreensão da importância…

organizações. – As duas correntes são desdobradas em orientações diferentes, mas que se complementam com relativa coerência. Com o advento da Teoria das Relações Humanas, uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: Fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Teve inicio a partir de 1950 nos E. U. A A Abordagem Comportamental, também denominada Behaviorista, com forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria…

ponto de extrema importância, pois é considerada uma língua universal, utilizada no mundo todo e que favorece a troca de conhecimentos de diferentes culturas. Alguns fatores são determinantes no seu aprendizado e em qualquer outro estudo, como a motivação, a perseverança e a constante revisão/atualização dos conhecimentos já adquiridos. Uma excelente ferramenta que favorece o aprendizado da língua, e ainda contribui mais especificamente para a leitura e interpretação de textos em língua…

Judiciária deve ser graduado em Direito, Ciências Sociais ou em outracarreira no campo das Ciências Sociais, ter pós graduação na área, preferenciamente, mestrado e/ou doutorado. Perfil do docente: por se tratar de uma disciplina de início de curso, o professor deverápossuir excelência acadêmica, competência comunicativa, bem como capacidade de interação e motivação. Ademais, é essencial que possua competências didático-pedagógicas, conhecimento de técnicasmetodológicas, bem como…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – UNESA FACULDADE DE DIREITO Memorial de Final de Curso de Disciplina de Mestrado em Direito “Mecanismos de Solução de Conflito” Área de Concentração: Direito Público e Evolução Social Linha de Pesquisa: Acesso à Justiça e Efetividade do Processo Shirley de Oliveira Santos Professora Fernanda Duarte Lopes Lucas da Silva Rio de Janeiro 2013 1 INTRODUÇÃO O presente Memorial de Final de Curso é realizado…

VIDA NO TRABALHO 5 4 MOTIVAÇAO E LIDERANÇA EM EQUIPE 6 5 RH COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO 7 6 INOVAÇÃO E COMPARAÇÃO DE RH 8 7 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO No texto a seguir iremos estudar a importância do RH nas organizações visando alguns dos sistemas mais importantes principalmente dentro de uma organização, como a atração e retenção de talentos, gestão de mudanças e desenvolvimento, a qualidade de vida dos funcionários, como esta a motivação e liderança e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ - UFOPA PROGRAMA MESTRADO PROFISSIONAL EM LETRAS-PROFLETRAS DISCIPLINA: ALFABETIZAÇÃO E LETRAMENTO PROFESSOR: DR. ROBERTO DO NASCIMENTO PAIVA MESTRANDA: CÉLIA MARIA NUNES DA SILVA ARTIGO EM ESTUDO: As metodologias ativas e a promoção da autonomia de estudantes Neusi Aparecida Navas Berbel Publicado em Semina: Ciências Sociais e Humanas, Londrina, v. 32, n. 1, p. 25-40, jan./jun. 2011. Elabore um comentário, enfocando os principais conceitos apontados