Valorização, Estimulo a criatividade, Empregabilidade,Segurança no trabalho

Valorização Significado de Valorização
s.f. Ato ou efeito de valorizar(-se).
O reconhecimento por parte da empresa do trabalho realizado pelo colaborador, é um dos principaisfatores relacionados à sua motivação e ao e seu bem-estar físico e emocional.
Reconhecimento significa ser grato, agradecer e valorizar as ações das pessoas, associando-se àidentidade do profissional, ou seja, ao seu próprio “eu” e suas ações no processo de trabalho. A falta dereconhecimento poderá levar as pessoas à desmotivação, à acomodação e a situações de solidão edescontentamento, o que acaba comprometendo sua vida física, social e mental.
Uma das formas de valorização do profissional é oferecer planos de benefícios e incentivos aos seuscolaboradores, como vale-supermercado, tíquete-refeição, bolsas de estudo, cursos de idiomas,reembolsos para cursos de graduação, pós-graduação, MBA, Mestrado Profissional, plano de saúde eodontológico.
Vale ressaltar que nem sempre benefícios financeiros garantem maior produtividade e resultados para aempresa. Alguns profissionais sentem satisfação no trabalho quando o ambiente é harmonioso, comliderança participativa, justa e comunicação eficaz.
Estimulo a criatividade
Apartir da valorizão o colaborador se sente motivado, a fazer inovações, pois ele foi reconhecido por um processo que ele fez e deu certo. Um bom administrador muda todo o processo que não está funcionando para melhor.
Empregabilidade
Significa o colaborador manter - se colocado em uma empresa, bem colocado e estabilizado apartir das suas ações feitas, garantido a sua opnião e processos. Segurança no trabalho
É a empresa disponibilizar para os colaboradores, segunrança para que caso ocorra um acidente de trabalho, ele esteja protegido de pessoas treinadas pela própria empresa,ou, previnir acidentes onde existe facilidade para que isso ocorra, exemplo: Brigada de incêndio e CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).