Medidas De Produtividade Na Organização

Produção: é o conjunto de atividades que levam a transformação de um bem tangível em um outro com maior utilização acompanhando o homem desde sua origem. Produtividade: é a capacidade de produzir com a mão de obra, maquinas, etc ( recursos necessários e disponíveis) para cumprir uma meta pré determinada. Objetivo da Adm. de Produção e Operações: As atividades desenvolvidas por um empresa visando atender seus objetivos de curto, médio e longo prazo, inter-relacionam, muitas vezes, de forma

palavra “absentismo” era utilizada para designar os proprietários rurais que abandonavam o campo para viver na cidade. Este termo passou a ser aplicado aos trabalhadores que faltavam ao serviço durante período da revolução industrial, Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), (1991) absenteísmo é considerado como “o período de ausência laboral que se aceita como atribuível a uma incapacidade do indivíduo, exceção feita para aquela derivada de gravidez normal ou prisão”.…

comparado a produtividade de organizações públicas e privadas e concluído que as públicas são menos produtivas. Tal constatação tem servido de base para o estabelecimento do pressuposto de que o setor público é mais ineficiente que o privado. A teoria da agência justifica tal pressuposto ao assumir que os piores desempenhos estão associados às organizações em que o interesse do proprietário encontra-se muito distante da gestão. Todavia, o fato de as organizações públicas apresentarem…

Professora: Alana Macambira Acadêmica (o): Joyce Alves Gomes PAU DOS FERROS – RN Fevereiro/2014 A avaliação da produtividade dar- se o conceito de produtividade que por sua vez tem abrangência ampla, e que considera a produtividade como a relação entre o valor do produto ou serviço produzido e o custo dos insumos para produzi-lo. Sendo assim a produtividade depende essencialmente do output, ou seja, o numerador da fração, e do input isto é o denominador. As…

trabalho no contexto do início da Revolução Industrial (ROBBINS, 2002, p.581-2). Eles se preocuparam com os aspectos econômicos sobre a racionalização e especialização das tarefas obtidas em organizações industriais, observando os ganhos de produtividades decorrentes do modelo industrial de trabalho. Já nessa época era possível aos estudiosos das organizações se depararem com a piora das condições humanas de trabalho, decorrentes da ausência de regulamentação do trabalho fabril…

necessidades de seus clientes. • Indicam se seu processo está fazendo seus produtos/serviços certos. Fórmula = Quantidade de não atendimentos (problemas, erros, desvios) Quantidade Total (quantidade, tempo, $) Os indicadores de produtividade estão associados às características do produto e do processo, desdobradas pelo processador a partir das características da Qualidade • Estão mais relacionados aos fatores internos • Utilizados para medir a…

de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Valparaiso de Goiás- GO Sumário Apresentação 3 Introdução 4 Modelo de Excelência de Gestão / Passo- 1 e 2 5 Passo- 3. 6 Medidas, Impactos e Benefícios 7 Cuidados na contratação de empresas 8 Legalidade da empresa 9 Propostas para implantação 10 Conclusão 11 Referências Bibliográficas 12 …

SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia O CEP COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Evandro de Paula Faria, Claudia Cristina de Andrade, Elvis Magno da Silva RESUMO O cenário competitivo exige melhoria contínua dos processos. Obviamente que isto implica a redução de variabilidade. Sendo assim, cada vez mais se observa a necessidade de melhorar continuamente os processos.Tendo como objetivo a competitividade e a melhoria de seus processos

para as empresas a sua sobrevivência num mercado cada vez mais exigente e competitivo. A melhoria das condições de trabalho é um fator significativo para alcançar-se bons níveis de qualidade e produtividade. É importante analisar quais fatores do ambiente de trabalho que determinam o baixo índice de produtividade e qualidade, procurando propor soluções que amenizem as cargas de trabalho. Com isto pretende-se preservar a saúde do trabalhador, deixando apto a produzir com mais eficiência a…

Teoria Estruturalista 1. Definição È a corrente administrativa baseada no movimento estruturalista, fortemente influenciada pela sociologia organizacional. Representa uma visão crítica da organização formal. Os estruturalistas se concentram nas organizações sociais, está voltado para o todo e para o relacionamento das partes na construção do todo. 2. Homem Organizacional Conceito do homem moderno que desempenha diferentes papéis simultâneos em varias organizações…