Medidas De Produtividade Na Organização

criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Entender por que as pessoas fazem o que fazem no trabalho não é uma tarefa fácil para o administrador. Prever a resposta delas ao mais recente programa de produtividade da empresa é mais difícil ainda. Felizmente, existe bastante informação sobre motivação para fornecer ao administrador sensato, técnicas práticas e eficientes para aumentar o esforço e o desempenho de seu pessoal. 1.1…

transformação, inclusive as pessoas, são distribuídos é algo de extrema importância para as empresas, tão logo determinar o arranjo físico em um processo produtivo, seja de manufatura ou operações de serviços influência no rendimento do trabalho à medida que este pode poupar custos e evitar desperdícios de recursos que podem ser causados devido à má distribuição de máquinas e equipamentos (CURY, 2006). Além disso, uma distribuição adequada das máquinas e equipamentos no ambiente de…

o qual apresenta os dados relativos uma empresa de tratamento superficial (galvanoplastia e pintura) em peças metálicas. Por meio desta pesquisa é possível perceber que é um modelo de gestão abrangente que requer uma exploração maior dentro da organização. Palavras chaves: Gestão de Pessoas. Qualidade de vida no trabalho. Modelo de Werther e Davis. Quality of work life in a surface treatment company in the metropolitan region of Porto Alegre - Rio Grande do Sul Abstract…

............................ 12 Página 2 1. A técnica de gestão 5S 5S é um processo de organização e manutenção dos postos de trabalho, designadamente em contexto industrial. Traduz um procedimento de melhoria contínua a ser realizado de forma gradual e sistemática pelos próprios intervenientes nos postos de trabalho. É um método estruturado para implementar tácticas de organização e normalização na área de trabalho que conduzam a uma optimização do desempenho pelos…

externamente; Atendimento aos objetivos da empresa. Em seguida, será necessário simular situações para verificar as possibilidades das alternativas, considerando principalmente o nível dos impactos nos resultados da empresa, nos clientes e na organização (custos, investimentos, estrutura, mudança organizacional*3). Escolhida a melhor alternativa, validada com os clientes, fornecedores e os envolvidos diretamente, o novo processo deverá ser aprovado pela direção da empresa para…

Taylor, com sua visão mecanisista trabalhou a produtividade do trabalho industrial, pela eliminação do desperdício e ociosidade, racionalização. Idéia de que a eficiência aumenta com a especialização, ignorava os efeitos da fadiga, aspectos psicológicos e fisiológicos, o homem é visto como máquina. Fayol parte de um ponto de vista oposto a Taylor, adota o estilo humanista, afastando a idéia de rigidez. Tudo em administração é questão de medida, ponderação e bom senso,…

etapas para se promover a melhoria do processo através do gargalo. Cite quais são estas etapas com uma breve explicação de cada uma delas. Durante o processo de salvamento da organização vimos cinco etapas, cruciais para trabalhar na organização, e que realmente fez a diferença nos ganhos da empresa tanto na produtividade quanto na contabilidade, são elas: Identificar a restrição do sistema; Explorar a restrição do sistema; Subordinar tudo o mais à decisão acima; Elevar a restrição do…

Introdução Este trabalho tem como âmbito explicar sobre o contexto organizacional e seus vários tópicos e subtópicos, como objetivo é alcançar maior qualidade, produtividade, bom relacionamento, autoconfiança e segurança, através de uma filosofia mais humanista onde é realçada a importância do contexto organizacional. A gestão tem uma abrangência muito maior do que a liderança envolve tanto os aspectos comportamentais como os que estão diretamente ligados à sua gestão, tais como:

MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO: UM AUMENTO DA PRODUTIVIDADE E DA AUTO-ESTIMA E MELHORA DOS RELACIONAMENTOS DENTRO DE UMA INDUSTRIA DO SETOR CALÇADISTA DA CIDADE DE FRANCA Motivação é um termo que vem sendo empregado, geralmente, para designar os impulsos ou motivos que levam o ser humano a agir e vem sendo muito estudado por diversas correntes teóricas, principalmente pela psicologia, pressupondo que está intimamente ligado ao objeto de estudo dessa ciência: o ser humano. Para os…

(QVT) influencia na motivação ocupacional. Para isso foi necessário: suscitar teorias pertinentes ao tema, identificando os pontos fortes e vantagens da QVT e da motivação; ressaltar a importância da QVT, nos processos de motivação ocupacional e produtividade e identificar os fatores que contribuem para a QVT. Quanto à metodologia, trata-se de um artigo de revisão elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, com a finalidade de abordar evidencias da influência da qualidade de vida no…