Maximiano 2004 Apud Porter 1980

52). Dessa forma, o prite: http://www.infoescola.com/biografias/josephmeiro atributo do empresário é a visão, conforschumpeter/>. Acesso em: 31 mar. 2011. me sugere a teoria do empresário inovador apresentada pelo economista Joseph Schumpeter (1934 apud BERTERO, 2006). Isto é, trata-se da capacidade de identificar detalhes do ambiente de negócios que outras pessoas não percebem e que se traduzem por oportunidades em inovar por meio de produtos, serviços, mercados e tecnologias. O…

E O R I A O R G A N I Z A C I O N A L UNIDADE 1 TÓPICO 1 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÃO 1 INTRODUÇÃO Neste tópico vamos conhecer um pouco da História da Administração, os primeiros modelos e enfoques até os modelos atuais. Segundo Maximiano (2005, p. 33), “Administração é uma palavra antiga, associada a outras que se relacionam com o processo de tomar decisões sobre recursos ou objetivos”. A tomada de decisões está destinada às pessoas que realizam a administração das…

....................... A matriz de Ansoff ........................................................................................ Matriz Mskinsey-GE ...................................................................................... O modelo Porter ........................................................................................... BALANCED SCORECARD .......................................................................... MÉTADO E TÉCNICA DE PESQUISA ...............................

bibliográfica constitui o ato de ler, selecionar, fichar, organizar e arquivar tópicos de interesse para a pesquisa em pauta. É a base para as demais pesquisas e pode-se dizer que é uma constante na vida de quem se propõe a estudar. Wallace (1980) apresenta uma proposta interessante para orientar a leitura de textos. Ele estabelece uma diferenciação entre leitura normal e leitura seletiva. A leitura seletiva é uma leitura mais eficiente e pode ser atingida através de varias…

SWOT DA EMPRESA CUBO MÁGICO ............................ 2.13 .A MATRIZ BCG – A ANÁLISE DA MATRIZ DE PORTFÓLIO DA EMPRESA CUBO MÁGICO BUFFET E EVENTOS ........................................................ 2.14. MODELO DE ANÁLISE DA INDÚSTRIA DE PORTER: A ANÁLISE COMPETITIVA DA EMPRESA CUBO MÁGICO ........................................... 2.15. A IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: A AÇÃO DA EMPRESA CUBO MÁGICO…

...........................................................................................17 3.2.3 Vantagens competitivas...................................................................................................18 3.2.4 Estratégias de Porter.........................................................................................................18 3.3 Composto de Marketing......................................................................................................19 3.3.1 A

mercado de trabalho e também para o seu sucesso profissional. Uma empresa precisa ter a melhor equipe para tornar-se competitiva. E uma pessoa precisa ter muitas qualificações para fazer parte da equipe de uma empresa competitiva. Segundo Katz (1974 apud LACOMBE 2005), o administrador é uma pessoa que tem responsabilidades das atividades desenvolvidas de outra pessoa, sendo necessário ter grande habilidade para lidar com as pessoas, com responsabilidade de atingir determinados objetivos,…

disse assim: ‘Mas a coisa está preta. Isso tudo não adianta nada porque a coisa está muito ruim e eu acho que se as mulheres não se meterem, nós estaremos perdidos. A mulher deve ser obediente. Ela é intuitiva, enquanto o homem é objetivo.” (BASTOS apud TELES, p. 54). “Na Justiça brasileira, é comum os assassinos de mulheres serem absolvidos sob a alegação de defesa de honra.” (p. 132). Uma prática comum entre muitos alunos é a cópia de textos de outros autores, muitos acabam…

referencia um quadro de autores e temas a seguir identificados. |Assunto |Autor/ Obra |Finalidade | |Estratégia |Maximiano |Demonstrar a origem do termo | | | |Definir o termo | |

trazer a insatisfação do trabalho. 1977 Maslow Sugere uma pirâmide dividida em cinco níveis (fisiológico, segurança, afiliação, estima, realização pessoal), onde é necessário satisfazer o nível mais baixo para poder ir a um nível mais elevado. 1980 McGregor Desenvolveu as teorias X e Y salientando que o trabalho pode ser fonte de satisfação quando criadas as condições na qual o individuo possa se desenvolver. 1985 Huse e Cummings Uma forma de pensamento envolvendo pessoas,…