Maximiano 2004 Apud Porter 1980

do patrimônio humano das organizações. As organizações que quiserem enfrentar este novo desafio necessita resgatar o papel estratégico da função de recursos humano neste processo. Autores como Legge (1995 apud GUIMARÃES, 2001), Dutra (1996 apud GUIMARÃES, 2001) e Flannery et al. (1997 apud GUIMARÃES, 2001) contextualizam o estado de mudança nas organizações e a necessidade da administração de recursos humanos acompanharem este processo. As empresas para se manterem no mercado…

de transformação. Mas como identificar e avaliar uma oportunidade de negócio em meio às constantes transformações do mundo contemporâneo? Como colocar uma ideia em prática? “As oportunidades estão associadas à criação de valor às pessoas [...]” (MAXIMIANO, 2006, p. 20). Se elas perceberem que o produto ou serviço que oferece lhes cria valor, pagarão por ele. E essa é justamente a diferença entre ideia e oportunidade: as ideias são propostas visando aproveitar uma oportunidade para a…

qualquer perigo, a busca de proteção contra ameaças e privações. Mantém as pessoas em estado de dependência seja com a empresa, seja com outras pessoas; Necessidades Sociais: Quanto às necessidades sociais, Chiavenato (1999), Bergamini (1997), Maximiano (2004), Moscovici (2003), afirmam que são as relacionadas com a vida associativa do indivíduo com outras pessoas. São as necessidades de associação, de participação, de aceitação por parte dos colegas, relacionadas ao convívio social -…

of Physical Distribution Management, mais tarde mudado para Council of Logistics Management (CLM), primeira organização a congregar profissionais de logística em todas as áreas com o propósito de educação e treinamento. Foi nos anos 1970 e 1980 a implementação de diversas técnicas em logística como MRP, Kanban, JIT etc., mostrando a eficácia das práticas logísticas e a necessidade do relacionamento entre Logística, Marketing, Produção e outras funções empresariais. - Fatos…

estratégica emerge não apenas em contraponto com a gestão tradicional, mas se apresenta como uma gestão fundamentada no conhecimento profundo da empresa, no estudo de suas capacitações e direciona a possibilidade de lidar com o imprevisível. Maximiano (2006, p. 257) afirma ser a administração estratégica um “processo contínuo, não um procedimento mecânico com datas certas para começar e terminar. A qualquer momento, um fato novo pode comprometer a realização de objetivos e provocar…

líder quem define o grupo, mas o grupo que atribui reconhecimento ao líder. Eles dizem ainda que esse reconhecimento deve ser continuo enquanto ele representar as necessidades e projeções do grupo, reconstruindo o sentido das ações do mesmo. Maximiano (2004, p.303) define liderança como “realização de metas por meio da direção de colaboradores”. Já para Hunter (2006, p.11), a liderança é definida como sendo “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente…

..... 26 3. 4. AVALIAÇÃO DA ESTRATÉGIA ............................................................. 27 3.1. Análise da Matriz SWOT ................................................................. 28 3.2. Análise das 5 Forças de Porter ....................................................... 33 3.3. Análise da Matriz BCG .................................................................... 38 PLANO DE MARKETING ............................................................

1 INTRODUÇÃO Atualmente, o grande desafio das organizações é assegurar a própria sobrevivência diante da globalização dos negócios e do impacto das mudanças e dos avanços tecnológicos. Maximiano (2007) explica que competitividade é uma tradução particular da idéia de eficácia, que se aplica particularmente a empresas. As empresas têm natureza competitiva, elas concorrem entre si disputando a preferência dos mesmos clientes e consumidores. O sucesso de uma pode ser o fracasso da outra. Em

repensar, com certa freqüência, o que os produtos são e o que eles fazem; ter o conhecimento do que significa o produto, com a finalidade de organizar o sistema de negócios que, não somente os fabrique e os venda, mas que também os proteja. Segundo Porter (1990), a alta competitividade das empresas leva a uma disputa de mercado, mediante batalhas com vistas à criação de vantagens competitivas sustentáveis, através da vitória contra a concorrência. A meta é vencer a concorrência,…

ocorrem, são saltos significativos (LEOPOLDSEDER, 1999). O conceito de Capitalismo informacional consagra a tecnologia de informação como o paradigma das mudanças sociais que possibilitaram a reestruturação do modo de produção capitalista, a partir de 1980. Esta teoria foi usada para observa-se a sociedade da virada do século XX para o século XXI, e aponta uma nova realidade de práticas sociais geradas pelas transformações decorrentes da “revolução tecnológica concentrada nas…