QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERMERCADO BRISA

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERMERCADO BRISA
Regiane Picão Moura

RESUMO

Atualmente discute-se muito sobre a qualidade de vida no trabalho e na vida das pessoas. A qualidade de vida pode não ser incluída no trabalho sem uma mudança na estrutura cultural da sociedade, pois ao mesmo tempo em que pequenas ações já trazem uma grande diferença, são justamente as ações que são de difíceis mudanças, pois estão intrínsecas no comportamento humano, não sendo alteradas com facilidade. São hábitos criados e veiculados dentro da sociedade, e principalmente dentro da estrutura organizacional.
Mesmo quando a organização abre espaço para que isso exista, ainda há uma divisão entre o que é do profissional e o que é do pessoal. Dessa forma não há como existir uma dicotomia entre qualidade vida de qualidade no trabalho, assim o colaborador que sofre por um motivo que não seja profissional, traz para o trabalho o sofrimento, e por consequência baixa produtividade, absenteísmo, até mesmo podendo ocorrer acidentes de trabalho.

Palavras-chaves: Qualidade vida no trabalho. Histórico. Produtividade. Comprometimento no trabalho. Satisfação no trabalho. Envolvimento no trabalho.

ABSTRACT
Currently discussing a lot about the quality of work life and the lives of people. The quality of life can not be included in the work without a change in the cultural fabric of society, because at the same time that small actions already have a big difference, are just actions that are difficult to change because they are inherent in human behavior, not being changed with facilities. Habits are created and disseminated within society, and particularly within the organizational structure.
Even when the organization makes room for it exists, there is still a division between what is and what professional and personal. Thus there is no way there is a dichotomy between quality of life and quality of work, so the employee who suffers for a reason other than professional