Maximiano 10

de atividades extra-classe 79 Tabela 8 - Nível funcional e titulação acadêmica dos professores 81 Tabela 9 - Tabela contigencial para o cálculo referente x2 referente a H01 86 Tabela 10 - Tabela contigencial para o cálculo x2 referente a H0 91 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 13 1.1 Objetivo 01 1.2 Justificativa 01 1.3 Hipótese 01 1.4 Metodologia 01 2 ADMINISTRAÇÃO 04 2.1 Evolução Histórica da Administração 05 2.2 Influências

SOARES¹ - RGM 091998 Orientadora: Viviane Regina de Oliveira Silva2 Resumo Ao longo dos anos as ferramentas da qualidade vêm garantindo a qualidade e satisfação de todos os que a utilizam assim como o Diagrama de Ishikawa. De acordo com o MAXIMIANO (2010), “o Diagrama de Causa e Efeito é também conhecido como Diagrama Espinha de Peixe ou Diagrama de Ishikawa. Consiste de uma técnica visual que interliga os resultados (efeitos) com os fatores (causas)”. O diagrama de causa e…

Planejar 7 5.1.1 Organizar 7 5.1.1.1 Dirigir 8 5.1.1.1.1 Controlar 8 6 AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES 8 7 ASPECTOS JURÍDICOS REVELANTES PARA O PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE 9 9 PRINCIPAIS OPERAÇÕES MATEMÁTICAS PRESENTES NOS CÁLCULOS CONTÁBEIS 9 10 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O que é a Contabilidade? A Contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio, objetivando representá-lo graficamente, evidenciar suas variações, estabelecer normas para sua…

o sistema técnico formado pelas máquinas, equipamentos, métodos de trabalho, tecnologia, estrutura organizacional, normas e procedimentos (MAXIMIANO, 2006). O estudo sistêmico das características individuais e de seu impacto sobre os grupos e as organizações é um dos eixos da perspectiva comportamental na administração (ROBBINS, 2002). De acordo com Maximiano (2006), dentre as características individuais focalizadas nos estudos do comportamento aplicadas à administração, temos os…

ESTRATÉGIAS A estratégia se aplica-se em situações onde uma meta ou um conjunto de metas é perseguido por dois ou mais competidores, cada um dos quais não pode antecipar com precisão ou submeter a qualquer tipo de controle o comportamento dos demais (MAXIMIANO, 1995). Assim, entende-se que a estratégia se refere a maneira de alcançar a meta antes que os demais competidores o façam. Mesmo que seu comportamento do competidor não possa ser previsto, é preciso estudar seu potencial,…

administrativo(ato de organizar). 1) Divisão do trabalho 2) Autoridade e responsabilidade 3) Disciplina 4) Unidade de comando 5) Unidade de Direção 6) Priorizar interesses corporativos 7) Remuneração de Pessoal 8) Centralização 9) Hierarquia ou Cadeia escalar 10) Ordem 11) Equidade 12) Estabilidade (Empresa e Pessoal) Os principais aspectos da TO para Fayol © 2002 José Alzir Falcão © 2002 José Alzir Falcão 8 27/09/11 Teoria da Organização (TO) A Teoria…

das recomendações da Logística; redução de custos pela entrega de pedidos totalmente corretos. Escola Técnica Estadual Maximiano Accioly Campos _____________________________________________________________ ECR (Efficient Consumer Response) ____________________________________________________________ Jaboatão dos Guararapes, 10 de abril de 2013. Escola Técnica Estadual Maximiano Accioly Campos Professor: Erick Alunos: Cleidson Egnaldo José Lucas Lucas Alves

organização em termos de retribuição. 8. Centralização: refere-se a concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização. 9. Cadeia escalar: é a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo. É o princípio de comando. 10. Ordem: um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana. 11. Eqüidade: amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal. 12. Estabilidade e duração (num cargo) do pessoal: a rotação tem…

....................... 49 Quadro 3: Análise geral da pesquisa: fatores motivadores e desmotivadores ........... 65 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... .. 10 1.1 TEMA .................................................................................................... ............. 11 1.2 PROBLEMA…

1 Problema 5 1.2 Objetivos 5 1.2.1 Objetivo Geral 5 1.2.2 Objetivo Específico 5 1.3 Justificativa 5 1.4 Metodologia 5 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 2.1 Conceito de Marketing 7 2.2 Qualidade 8 2.2.1 Definição de Serviços 9 2.2.2 Qualidade no Atendimento 10 2.2.3 Qualidade do Produto e do Serviço 11 2.3 Entendendo o Cliente 16 2.3.1 Buscando a satisfação do Cliente 18 2.3.2 Ações que melhorem continuamente a satisfação dos clientes 19 2.4 Motivação 19 2.4.1 A motivação da equipe 22 2.4.1.1 Estimular a