Maturidade Etica

/ eficiência económica -- A prudência ecológica -- A ética e a responsabilidade social U.E. 2) O Desempenho Sustentado da Organização Resultado da aptidão de uma organização para atingir e manter os seus objectivos a longo prazo ISO 9004 2009 Estes dois conceitos, um mais micro e outro mais macro são claramente convergentes e com três charneiras bem claras e que são, a eficácia/eficiência económica, a prudência ecológica, a ética e a responsabilidade social. É evidente…

Ética na Saúde Profª Nodja Que tipo de ser é um embrião humano? - a tese da temporalidade e da relacionalidade da pessoa defende que o embrião é pessoa potencial, um ser pertencente à nossa espécie, mas que ainda não é pessoa plena; é pessoa em vir-a-ser. Terá o embrião os mesmos direitos da criança, de um adulto ou de ancião? -se o embrião fosse pessoa de pleno jure, então travar-se-ia um grave conflito entre o respeito incondicional devido à pessoa

Liderança e a Ética em um mundo competitivo “Liderança é o processo de desenvolver ideias e uma visão, viver de acordo com valores que dêem suporte a tais ideias e visão, influenciando terceiros a incorporarem-nas em seus próprios comportamentos, bem como tomar decisões difíceis sobre pessoas e demais recursos.” (M. Tichy) A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as…

Psicologia e Ética A Psicologia possibilita um diálogo e um aprofundamento de questões ético e morais. Ao falar desse aprofundamento, verificamos que a psicologia não se limita ao cumprimento da ética profissional, pela sua metodologia, amplia o campo da percepção do ser humano. A pessoa não nasce ética. O ser ético vai se estruturando juntamente com o seu desenvolvimento bio psico social, ou seja, a condição de se vir a ser ética passa pelo desenvolvimento pleno da personalidade. A…

COLABORATIVA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Introdução à Ética A importância da ética corporativa Atualmente a ética corporativa não é mais vista como um diferencial e sim como fator primordial. Ela identifica-se como uma estrutura familiar, pois o primeiro passo a ser dado é a construção de fidelidades, atitudes de compartilhar situações, sempre estar atento as atitudes do colaborador, vê-lo como bem fundamental e ser exemplo de ética,…

2 ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL (ETAPA 2) 2.1 Conceito de Ética A Ética existe em todas as sociedades humanas, e, talvez, mesmo entre nossos parentes não-humanos mais próximos. Nós abandonamos o pressuposto de que a Ética é unicamente humana. A Ética pode ser um conjunto de regras, princípios ou maneiras de pensar que guiam, ou chamam a si a autoridade de guiar, as ações de um grupo em particular (moralidade), ou é o estudo sistemático da argumentação sobre como nós devemos agir…

humano para ser humano, no sentido de proteger, promover e preservar a humanização, ajudando as pessoas a encontrarem um significado na doença, na dor, bem como na existência do ser 6. Garantindo também, que o paciente tenha íntegra sua dignidade ética, oferecendolhe uma linguagem que favoreça sua capacitação de raciocínio sobre seu estado de saúde 7. As colocações relacionadas ao processo de cuidado humano requerem, portanto uma intenção, um desejo, um relacionamento além de ações…

18/03/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 2 Prof. Me. Luís Fernando Crespo Plano da Aula A ética é possível? • Sociedade e consumo. • O ético e o não ético. O que impede a ética • A burocracia como instrumento da sociedade. • A burocracia na empresa. Pensando teoria e prática (atividade) Encerramento temático • Ética se aprende e se pratica. Parte 1 A Ética é Possível? 1 18/03/2014 consumo insatisfação generalizada informação…

Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético, ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel político de atribuir poder a quem funcionalmente merece. b. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa, pois consiste em construir Verdades negociadas e consensuais c. O…

o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético, ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel político de atribuir poder a quem funcionalmente merece. b. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética c. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa