Maturidade Emocional Psicologia

PEREIRA DAS CHAGAS – RA: 384062 JOSÉ ROBERTO RIBEIRO DA SILVA – RA: 400966 KELLY DANIELLE DE AMORIM MIRANDA – RA: 385714 LAISE DA SILVA BORGES – RA: 384000 LUIZ FERNANDO VIEIRA DA SILVA: 385782 MÁRCIA ROSÂNGELAMIRANDA LEAL– RA: 383999 PSICOLOGIA NA EDUCAÇÃO: Sigmund Freud; Jean Piaget; Henri Wallon e Lev Vygotsky. BELÉM – PARÁ 2012 SUMÁRIO Introdução .......................................................................................... 03 …

PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO ☺ FÍSICO / MOTOR ☺ COGNITIVO / INTELECTUAL ☺ SOCIAL ☺ MORAL ☺ SEXUAL ☺ EMOCIONAL / AFETIVO I - CONCEITO ► Processo de mudanças pelas quais passa o indivíduo ao longo da vida conforme interação da maturação e aprendizagem. ► Processo através do qual o indivíduo constrói ativamente,nas relações que estabelece com o ambiente físico e social,suas características. II - IMPORTÂNCIA ► Estudar como nascem e como se

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE EDUCAÇÃO E HUMANIDADES FACULDADE DE EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO CECIERJ /Consórcio CEDERJ / UAB Curso de Licenciatura em Pedagogia – modalidade EAD AD1 – 2014.02 Disciplina: PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO Coordenador (a): SERGIO SKLAR Aluno(a): Michael Mendes S. Fernandes Matrícula: 14212080152 Polo: São Pedro da Aldeia Primeira questão: (máximo de dez linhas; valor: 2,5) Para pensar a…

distúrbios emocionais. Isso permitiu que, já na década de 70, o DFH se tornasse mais abrangente e tivesse seu uso intensificado, sendo que hoje, é um dos testes mais empregados em pesquisa e na prática profissional do psicólogo em várias áreas. O DFH é uma técnica útil na avaliação de crianças, adolescentes e até mesmo adultos. O desenho da figura humana é um instrumento muito usado para avaliação do desenvolvimento infantil. Harris (1963) prefere entende-lo como medida de maturidade conceitual,

Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional. Atualmente é consultora sênior da empresa desenvolver – pessoas e processos, C I D M A Capítulo 1 Testes Psicológicos Avaliação Psicológica Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • Artigo 16 da Resolução CFP 002/2003: regulamenta o uso, elaboração e comercialização dos testes psicológicos; determina como falta de ética a utilização de testes que não constem na relação de aprovados *, salvo em pesquisas; • Artigo 1 da

Parte superior do formulário Assinar os comentáriosPublicar comentário Parte inferior do formulário Psicologia da religiãoPresentation Transcript 1. Psicologia da Religião Filipe Rhuan Vieira de Sá Cruz 2. Definição Psicologia da religião é o estudo do fenômeno religioso do ponto de vista psicológico, ou seja, a aplicação dos princípios e métodos da psicologia ao estudo científico do comportamento religioso do homem, quer como indivíduo, quer como membro de uma comunidade…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA Aluno (a): Márcia Novaes Pereira do nascimento Componente curricular: Psicologia do desenvolvimento e aprendizagem I Professor (a): Lígia Fichamento - Psicologia evolutiva: conceito, enfoques, controvérsias e métodos 1. O DESENVOLVIMENTO PSICOLOGICO E SEUS DETERMINANTES FUNDAMENTAIS Psicologia evolutiva trabalha com a mudança ao longo do tempo; Trata da conduta humana, tanto em seus aspectos externos e visíveis como nos internos e não…

PSICOLOGIA APLICADA À SAÚDE (Odonto - Grupo 6 / 5º Sem. 2013) Profa. Valdinéia M. Tognetti ROTEIRO DE ESTUDO 1) Qual é o objeto de estudo da psicologia? Por que é importante, para qualquer profissional da área da saúde, ter um mínimo de conhecimentos psicológicos? O comportamento e os processos mentais de todos os animais, com quatro tipos de abordagens: Behaviorista, Cognitiva, Humanista e Psicanalista. Para um melhor atendimento e tratamento multidisciplinar…

FACULDADE INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DO PARANÁ ATIVIDADES E ORIENTAÇÕES PARA OS DOSSIÊS Curso de Pedagogia MÓDULO PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO – 80h UNIDADE 1 HISTÓRICO DA PSICOLOGIA Questões obrigatórias para o dossiê 1. De acordo com as diferentes ideias filosóficas apresentadas no texto, identifique o pensador e o período histórico fazendo uma breve descrição deles. Resposta: Toda produção humana carrega a contribuição de inúmeras pessoas , que, de…

variáveis: o estilo do líder (L), a maturidade do liderado (l) e a situação (s). Não existe um tipo de liderança adequada para todas as situação, mas ocasiões e estilos diferentes de gestores. O modelo de Hersey e Ken Blanchard é sem dúvida um dos mais conhecidos modelos em termos de liderança situacional, é baseado em duas variáveis: o comportamento do líder (como ele orienta para as tarefas e como é o seu relacionamento com seus seguidores) e a maturidades dos seus subordinados. A…