Maturidade Das Empresa

Escritório de Projetos (EP) ou Project Management Office (PMO) surgiu a partir desta necessidade. Apesar de não existir uma fórmula única para sua implementação e funcionamento, o Escritório de Projetos vem ganhando mais e mais adeptos em diversas empresas em todo mundo. Este fenômeno se tornou tão popular que muito da literatura recente sobre o assunto, considera o EP como a resposta para vários dos problemas que afligem as organizações no que diz respeito à entrega de seus…

mas com constante evolução, após o ano de 2000 a indústria nacional ganha ritmo ascendente, principalmente após a abertura econômica que permitiu ao país importar equipamentos e tecnologias, desenvolvendo significativamente seu parque industrial. Empresas brasileiras participam ativamente dos processos de globalização interna e externa, podendo citar dentre outras: Vale, Gerdau, Petrobras. As transformações culturais pelas quais o país passou nas últimas décadas associado ao…

Transformar é uma arte - Apesar de ser uma decisão individual as empresas são responsáveis pela transformação de seus funcionários que nela trabalham. Quanto mais recursos e/ou informação cada colaborador tiver acesso, maior será o seu desenvolvimento e conseqüentemente a sua satisfação em atuar na empresa será elevada, gerando um bem-estar individual e coletivo. É indispensável valorizar a individualidade para realizar o espírito da empresa. Cada colaborador é um ser com características…

equipe por ele liderada. Motivação e liderança então seriam ações para estimular pessoas a buscar benefícios para o próprio individuo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Se a empresa tem pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem ser um grande problema, sendo assim as empresas sabem que é de extrema importância ter líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução de problemas em equipe, motivando os colaboradores e contribuindo para uma melhor produtividade.

personagens da história 1. Sérgio Oliva Sérgio Oliva é a quatro anos diretor de Práticas da empresa Onix. Neste cargo ele é o representante legal e diretor geral da empresa. Aplicando os conceitos desenvolvidos em habilidades humanas do ponto de vista do Gestor podemos destacar:  Administração de mudança Sergio Oliva é uma pessoa adepta a mudanças. Identificou novas oportunidades de negócio para a empresa Onix no polo industrial de Londrina. Em reunião com Tadeu Takaoka,…

gestor de vendas de uma empresa do ramo de confecção tem como objetivo para este semestre tornar sua equipe de vendas mais eficaz. Para isso começou a nomear Gerentes de Contas para trabalhar com uma gama de clientes que devem ter tratamentos especiais e diferenciados. Tendo como base as características da empresa e da gestão de Augusto, pode-se afirmar que ela se encontra na fase de: Resposta Selecionada: a. Maturidade Resposta Correta: a. Maturidade…

LIDERANÇA A Liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas, onde uma boa Liderança pode gerar satisfação num grupo de pessoas envolvidas pelo líder, assim como uma má Liderança pode gerar separação do grupo não atingindo o mesmo objetivo da organização. Hoje em dia o espírito de Liderança é muito valorizado, tanto no âmbito profissional como no pessoal, ser Líder não é ser o "chefe" ou o "gerente", é muito diferente disto. Os Líderes…

Modelo de gerenciamento CMMI Capability maturity model integration Visão geral dos níveis de maturidade Capacidade de integração dos modelos de maturidade • É um modelo de referência que contém práticas necessárias à maturidade em disciplinas específicas: – Engenharia de sistemas – Engenharia de software – Integração do produto desenvolvimento – Aquisição de software e processo de O CMMI possui duas representações: Contínua ou estágios – Contínua: Níveis de…

pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da empresa. Uma boa Liderança é essencial em todas as organizações humanas principalmente nas empresas e em todas as demais áreas da administração. Um gestor que conhece a motivação humana e sabe conduzir pessoas é um Líder e o sucesso dele e da empresa é certo. O tema deste projeto é “Formação de Lideranças”.

TRANSFORMACIONAL • Reconhecer as necessidades e procurar desenvolvê-las. • Transforma o seguidor e se transforma. • Ouvir cuidadosamente os pontos de vista dos quadros de pessoal em todos os níveis. • Trabalha para aumentar o conhecimento e a maturidade do grupo e do indivíduo. TEORIA TRIDIMENSIONAL • Comportamento de tarefa: Organizar, definir, como, quando e onde a tarefa deve ser realizada; • Comportamento de relacionamento: Manter relações pessoais entre si e os…