Marcia Novaes Guedes

justificativa a posteriori à crueldade exercida contra ela e leva-a pensar que ela realmente merece o que está acontecendo. Dra. Márcia Novaes Guedes – Juíza. O assédio moral no trabalho é o “terror psicológico” impingido ao trabalhador, ação estrategicamente desenvolvida para destruir psicologicamente a vítima e com isso afastá-la do mundo do trabalho. (cf. Marcia Novaes Guedes, in “Mobbing – Violência Psicológica no Trabalho” Revista LTr, 67-2/162/165). Mobbing, assédio moral ou…

mantê-los dentro do padrão de produção desejável à lucratividade da empresa. Em casos tais, o trabalhador deixa de ser visto como pessoa humana e é coisificado, visto como mero instrumento para a consecução dos fins mercadológicos. Ensina Márcia Novaes Guedes, importante doutrinadora brasileira sobre a questão do assédio moral, que: Os trabalhadores são vítimas de uma estratégia cruel que tem por objetivo levá-los a acreditar que trabalhando à exaustão teriam seus empregos garantidos,…

dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa, por em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. No Brasil, quem primeiramente tratou dessa questão no meio jurídico foi a Juíza do Trabalho Márcia Novaes Guedes, na obra "Terror Psicológico no Trabalho". Na obra, apresenta conceituação do fenômeno pontuando que: No mundo do trabalho, mobbing significa todos aqueles atos comissivos ou omissivos, atitudes, gestos e comportamentos do…

aqueles atos e comportamentos provindos do patrão, gerente, superior hierárquico ou dos colegas, que traduzem uma atitude de continua e ostensiva perseguição que possa acarretar danos relevantes às condições físicas, psíquicas e morais da vítima” (GUEDES, 2003, p.23). Neste sentido, Marie-France Hirigoyen, uma das primeiras estudiosas a se preocupar entende o assédio moral como sendo: “Toda e qualquer conduta abusiva manifestando-se, sobretudo por comportamentos, palavras, atos,…

163063333, Gabriel Matos E Matos / 163057725, Gabriela Pereira Dos Santos Assis / 163088111, Georgia Serafim Dos Santos / 163079720, Gilberto Mario Tavares / 163114765, Hadany Dorea Bezerra / 163012082, Hailton Chaves Barreto Filho / 163025324, Igor Novaes Almeida / 163072738, Irineu Araujo De Oliveira Neto / 163025004, Jacob Bitar Júnior / 163064001, Jeferson Silva Dos Santos / 163064562, Jefferson Domingues Santos / 163041781, João Batista Ribeiro / 163017553, Joellington Santos Sandes…

a culpa da situação a ela. Como afirma Márcia Novaes Guedes: “O grupo não crê na inocência da vítima e acredita que ela haja consentido e, consciente ou inconscientemente, seja cúmplice da própria agressão”. (p.63) Qualquer pessoa pode se tornar vítima do assédio moral, porém existem alguns contextos profissionais em que o fenômeno é mais fácil de ocorrer e situações em que as pessoas correm um maior risco de se tornarem vítimas. Para Márcia Novaes Gomes, existem alguns “tipos…

tirania nas relações de trabalho, molestamento moral, manipulação perversa, terror ou terrorismo psicológico no trabalho (GUEDES, 2003), coação moral no ambiente de trabalho (CR/88 Projeto de Lei federal 5.971/2001, que acrescenta o artigo 203-A ao Código Penal). No Brasil, no âmbito jurídico, foram realizados estudos sobre o assunto, pela Juíza do Trabalho, Márcia Novaes Guedes, que resultaram em sua obra, “Terror psicológico no Trabalho”, e define o mobbing como sendo todos os…

Por fim, é no ramo do trabalho em que o assédio moral é mais evidenciado, já que engloba e consequentemente atinge direitos e garantias fundamentais dos trabalhadores previstos constitucionalmente. 1. NOÇÕES SOBRE ASSÉDIO MORAL. Segundo Márcia Novaes Guedes (2003), assédio moral é “Todos aqueles atos e comportamentos provindos do patrão, gerente ou superior hierárquico ou dos colegas, que traduzem uma atitude de contínua e extensiva perseguição que possa acarretar danos relevantes às…

assédio moral, uma vez que aquela pode trazer dano à personalidade, dignidade e, até mesmo, integridade física e psíquica do agredido. Segundo Filho, no Brasil quem primeiramente tratou dessa questão no meio jurídico foi a Juíza do Trabalho Márcia Novaes Guedes, na obra "Terror Psicológico no Trabalho". O livro assédio moral no ambiente de trabalho é conceituado como todo ato, gesto e comportamento (do patrão, da direção da empresa, de gerente, chefe, superior hierárquico ou dos…

em:< http://jusvi.com/artigos/42494>. FALKEMBACH, Mônica Chiapetti. Assédio Moral: Diagnosticando as consequências. 2007. Disponível em:< http://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/326 1/Assedio-moral-Diagnosticando-as-consequencias>. GUEDES, Márcia Novaes. Terror Psicológico no Trabalho. São Paulo: LTr, 2003. NASCIMENTO, Sônia A.C. Mascaro. O assédio moral no ambiente do trabalho.2004.