Marcia Novaes Guedes

sexual só se caracteriza quando o alvo da galantaria não demonstra reciprocidade e o assediador o continua perseguindo com promessas ou ameaças. Buscando aprofundar de forma profícua o sentido da palavra assédio, vale lembrar o pensamento de Márcia Novaes Guedes ao definir mobbling, entendido por ela como sinônimo de assédio moral: “(...) todos aqueles atos comissivos ou omissivos, atitudes, gestos e comportamentos do patrão, da direção da empresa, de gerente, chefe, superior…

DIREITO GABRIELLE BORGES GUEDES CAVALCANTI RESPONSABILIDADE CIVIL POR ABANDONO AFETIVO JOÃO PESSOA 2014 GABRIELLE BORGES GUEDES CAVALCANTI RESPONSABILIDADE CIVIL POR ABANDONO AFETIVO Projeto de Pesquisa elaborado para a inscrição no processo de orientação de TCC, supervisionado pelo Núcleo de Monografias Jurídicas do Centro Universitário de João Pessoa, como requisito obrigatório para a elaboração do TCC. Orientador: Márcia Amélia de…

Concluinte: Técnico em Segurança do Trabalho: 1º Semestre/2014: Bruno Guilherme Rodrigues de Carvalho. Diretora Pedagógica: Rosângela da Silva Guiglianelly, Reg. 32253, Secretário Escolar: Francisco de Assis Amazonas, Reg. 4505841, Prof. Inspetora Escolar Marcia de Oliveira Vieira, Matr. 942530-7. Id: 1681205 CFAC CENTRO DE FORMAÇÃO APLICAÇÃO E CULTURA - LTDA CNPJ: 09.231.694/0001-42 CONCLUINTES: Educação de Jovens e Adultos (EAD) em Nível Fundamental. ANO 2010: Ezequiel…

atingem em cheio a vida familiar e a social da vítima, desencadeando crise existencial, crise de relacionamento e crise econômica. Sabemos que o trabalho é a principal fonte de reconhecimento social e realização profissional. Segundo Caldas frisa Guedes: O homem se identifica pelo trabalho. Na medida que a vitima sente que está perdendo seu papel e a sua identidade social, que está perdendo sua capacidade de projetar-se no futuro, verifica-se uma queda de auto estima e surge o…

conduta abusiva ( gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.” Márcia Novaes Guedes (2003, p.3) ensina que: “Mobbing, assédio moral ou terror psicológico é uma perseguição continuada, cruel, humilhante e desencadeada, normalmente, por um sujeito perverso, destinado a afastar a v ítima do trabalho…

Fintelman; Fábio Luis Cabral de Souza Fernandes; Fabio Maia de Jesus Walter; Fabio Silva dos Santos; Fabio Veiga Reis; Fabíola Cristina Mafra Jordão; Fabrício Barbosa Bravim; Fausto da Silva Mauricio; Felipe Melo Teixeira; Felipe Silva Santos; Fernanda Guedes Furtado Lyra; Fernanda Mandela Silva Pazeto; Fernanda Oliveira Estevão dos Santos; Fernanda Pereira de Melo; Fernanda Saião da Rocha; Fernanda Teixeira de Carvalho; Fernanda Teixeira Schinesck Rodrigues da Silva Nunes; Fernando…

III Concurso de Monografias da Amatra II Assédio Moral e Responsabilidade das Organizações com os Direitos Fundamentais dos Trabalhadores Márcia Novaes Guedes - juíza substituta da Bahia São Paulo, agosto de 2003 1. Introdução O grande tema proposto - Responsabilidade Civil e Contrato de Trabalho no Novo Código Civil - é um mundo, vasto mundo, que, se explorado em toda a sua plenitude, dificilmente se conteria nos estreitos limites de uma breve monografia. Essa rica vastidão tem o mérito de

termo mobbing decorre do verbo inglês to mob, cuja tradução é: perseguir, maltratar, atacar. Tiveram início as primeiras pesquisas sobre assédio moral no ambiente laboral no campo da Medicina e da Psicologia. Relatando os estudos sobre mobbing, Márcia Novaes Guedes afirma que foi no começo de 1984 que Heinz Leymann publicou em um pequeno ensaio científico contendo uma longa pesquisa feita pelo National Board of Occupational Safety and Health in Stokolm, no qual demonstra as consequências…

de 2002, Caderno Empregos. DWORKIN, Ronald. Taking rights seriously. Cambridge: Harvard University Press, 1977. FERRARI, Irany e Martins, Melchíades Rodrigues. Dano moral: múltiplos aspectos na relação de trabalho. São Paulo: Ltr, 2005. GUEDES, Márcia Novaes. Terror psicológico no ambiente de trabalho. Ed. LTr, São Paulo, 2003 ____________________. Assédio moral e responsabilidade das organizações com os direitos fundamentais dos trabalhadores. Vencedora do III Concurso de…

coações, injurias, maledicências, desqualificações, discriminações, práticas racistas, ameaças e humilhações que ocorrem de forma pontual. O termo psicoterror foi utilizado pela primeira vez por Hans Leymann como sinônimo de assédio moral. Márcia Novaes Guedes define terror psicológico no trabalho como aqueles casos em que a vitima é inesperadamente presa em uma armadilha. Se presa, não sabe de que a acusam, o que dificulta imensamente sua defesa. Andrea Adams acredita apenas no…