biologia

Sexta Katia M dos Santos Pamela R Guedes Francisco Marcos Francisco Marcos Guilherme Gomes Solange Locatelli Tarde Bruna dos Santos Carla Pontes Natassja Gabriele Claudia Aguiar Noite Mariana Xavier Marcia Pereira Mariana Xavier Lia Lima Silva Mariana Xavier Lia Lima Silva Marcelo Moraes Natalia Lima Giovana Talanine Juliana Amorim Natassja Gabrielle Mariana Xavier Lia Lima Silva Mariana Xavier Marcia Pereira Barbara Silva Farmácia ABRIL Manhã Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Katia M dos Santos Pamela R Guedes Francisco Marcos Francisco Marcos Thaisa Pereira Carolina Pereira Tarde Laura Bueno Fernanda Tonini Natassja Gabriele Claudia Aguiar Noite Barbara Silva Felipe Pinos Barbara Silva Felipe Pinos Barbara Silva Larissa Azevedo Marcelo Moraes Natalia Lima Giovana Talanine Elis dos Santos Rayane de Oliveira Barbara Silva Felipe Pinos Vinicius da Silva Mariana Xavier Marcia Pereira Barbara Silva Farmácia MAIO Manhã Segunda Terça Quarta Katia M dos Santos Quinta Pamela R Guedes Francisco Marcos Francisco Marcos Tarde Marcio de Castro Julia Sobral Claudia Aguiar Natassja Gabriele Sexta Andreia de Souza Noite Aos participantes dos meses anteriores que vierem regularmente, nesse horário, verificar interessados Aos participantes dos meses anteriores que vierem regularmente, nesse horário, verificar interessados Marcia Pereira Marcelo…

autora francesa Marie-France Hirigoyen: [...] foi presumivelmente utilizado pela primeira vez pelo etnólogo Konrad Lorenz, a propósito do comportamento agressivo de animais que querem expulsar um animal intruso, e reproduzido nos anos 60 pelo médico sueco, Peter Heinemann, para descrever o comportamento hostil de determinadas crianças em relação a outras, dentro das escolas." Em 1972, ele publicou o primeiro livro sobre mobbing, o qual trata da violência de um grupo de crianças. [5]…

ou mais chefes dirigidas a um subordinado, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a Organização.” (RCO-TRT 17º Região n°1142.2001.006.00-9, Rel. Juiz José Carlos Rizk, publicado no DO em 15.10.2002).” O significado de assédio moral está mais do que solidificado pela comunidade científica especializada, são vários os posicionamentos, mas um fator em particular é encontrado dentre as definições: o prolongamento e repetitividade dos atos degradantes. O…

Maria Aparecida. Assédio Moral na Relação de Emprego. Curitiba, Juruá, 2008, p. 36. 4 Ibidem, p. 37. 5 Idem. 5 dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego. 6 Seguindo o mesmo raciocínio, Marie-France HIRIGOYEN, traça o seguinte conceito para o assédio moral: “por assédio moral em um local de trabalho temos que entender toda e qualquer conduta abusiva…

mais: http://www.fiscosoft.com.br/a/29bs/mobbing-violencia-psicologica-no-trabalho-marcia-novaes-guedes#ixzz1J9IberCz Postado por Outras Dimensões às 12:11 Nenhum comentário: Enviar por e-mailBlogThis!Compartilhar no TwitterCompartilhar no FacebookCompartilhar no OrkutCompartilhar com o Pinterest Como se Defender do Mobbing A primeira e mais decisiva forma de defesa é a prevenção. Muito embora não se desprezem as causas psicológicas do fenômeno, os especialistas advertem sobre a…

artigos científicos já publicados no meio acadêmico. O texto final foi fundamentado nas ideias e concepções de autores como: Hirigoyen (2002) Luchesi (2002), Alice de Barros Monteiro (2004), Márcia Novaes Guedes (2003). Desenvolvimento Primeiramente precisamos conceituar “assédio moral”. O termo “assédio” designa uma ação causadora de constrangimento. É o que pode ser inferido do senso popular e que corresponde, em linhas gerais, ao sentido técnico do termo. O assédio moral,…

relacionadas com as condições de trabalho em diversos países como a Finlândia, Reio Unido, Alemanha, Polôia e Estados Unidos.[16] O assédio moral,é também chamado de mobbing ou terror psicológico. De acordo com a juíza Márcia Novaes Guedes : Mobbing significa todos aqueles atos e comportamentos provindos do patrão, gerente ou superior hierárquico ou dos colegas, que traduzem uma atitude de contínua e extensiva perseguição que possa acarretar danos…

moral, mobbing ou terror psicológico no trabalho - conforme trataremos o fenômeno neste estudo - é uma espécie de violência cruel e degradante das relações sociais, mas que sobreviveu por séculos inteiramente ignorada de médicos e juristas, sem que as vítimas encontrassem amparo para seu sofrimento e sem punição adequada para a ação "criminosa" do perverso. (GUEDES, Marcia Novaes. Terror psicológico no trabalho, São Paulo, 2008, p.19) Para Leymann (1996: 168), o assédio moral…

CASAIS DA IBCBT CASAL contatos 01 Antonio Soares Cavalcante Maria Emília de Sá Cavalcante 3435 0233 (casa) 85182146(ela) 85221007(ele) Mariaemilia.cavalcante@gmail.com Mariaemilia.cavalcante@hotmail.com 02 Anastácio Beserra de Aguiar Teresa Cristina Duarte de Aguiar 3336 1585 (casa) 81640612 96167608 teresacristinagospel@gmail.com 03 Joilto Santos Bonfim Márcia Regina Guioth Bonfim 38799516 84266659 81339516 mbomfim2003@yahoo.com.br joiltobomfim@yahoo.com.br 04 …

Simone Nogueira Lima 1. Terra Incógnita – O que é alfabetização científica? NOVAES – A ciência na pós-modernidade. 14/05 Ana Carolina Pereira Andressa A. Silva Catharine V. Mendes Fabiana S. Santiago Lorrane F. Sousa 2. Terra Incógnita – Saberes em contexto PFEFFER, R. S. O jornalismo e a crise do paradigma científico moderno. 14/05 Estéfano B. Grangeiro Lidia S. Santos Ma. de Lourdes Guedes Matheus D. Lemos Naellyte Vieira Neto 3. Terra Incógnita – Deficiências LIMA,…