Marcia Novaes Guedes

doutrinadora, temos que algumas consequências se manifestam fisiologicamente acarretando problemas digestivos( gastrites, colites, ulceras de estomago), ganho ou perda de peso, doenças cardiovasculares, doenças de pele, entre outras.53 Conforme ensina GUEDES, todas as pessoas estão propensas aos efeitos causados pelo assédio moral, inclusive as empresas que respondem direto pelos custos decorrentes deste mau, seja advindos de pedidos indenizatórios ou ainda, dos prejuízos causados pela…

discriminação, sendo por fatores raciais, políticos, religiosos, entre outros, cujo intuito é submeter o colega indesejado a situações humilhantes, com o objetivo de macular sua imagem frente à empresa. Para a eminente juíza do Trabalho Márcia Novaes Guedes (apud MOLON, 2004, p. 20), esse tipo de assédio se dá da seguinte forma: [...] a ação discriminatória é desencadeada pelos próprios colegas de idêntico grau na escala hierárquica. Os fatores responsáveis por esse tipo de…

(IC)²*, Luan C. S. Honório (IC)³, Thais A. F. Novaes (IC)⁴, Maísa H. Altarugio (PQ)⁵ 14:25-14:50 2) A construção de um olhar reflexivo sobre a prática docente por meio de imagens. Maria Capecchi1* (PQ) e Vivilí Gomes (PQ)1 14:50-15:15 3) Desafios da Inserção de Estudantes com Deficiência Visual no Ensino Regular Zaidilma dos Santos Santana¹ (IC), Ana Raquel Araujo Gomes de Freitas² (IC), Albertina Marília Alves Guedes³ (PQ), Delza Cristina Guedes Amorim4 (PQ) AUDITÓRIO A0004-BETA SBC…

16,2 100 Falta de apetite 13,6 2,1 Falta de ar 10 30 Passa a beber 5 63 Tentativa de suicídio 18,3 Há sentimentos comuns entre homens e mulheres, em maior ou menor proporção, que sinalizam o sofrimento imposto à vítima de Assédio Moral. 44 Marcia Novaes Guedes afirma que os distúrbios podem recair sobre o aparelho digestivo, causando bulimia, problemas gástricos e úlceras. No aparelho respiratório, o mais freqüente é a falta de ar e a sensação de sufocamento. Nas articulações, podem…

comportamentos, palavras, atos, gestos e escritos que possam trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa ou por em perigo seu emprego, degredando o ambiente de trabalho (NETO DALLEGRAVE, 2008). 4 - Para Márcia Novaes Guedes (2003), assédio moral não significa todos aqueles atos e comportamentos provindos do patrão, gerente ou superior hierárquico ou dos colegas, que traduzem uma atitude de contínua e ostensiva perseguição que possa…

por mudanças nesse sentido (GUEDES, 2008). Tal apatia coletiva chamou atenção de Dejours (apud Guedes, 2008), o qual considera a banalização da injustiça social como um comportamento “normopático”, sendo resultado da estratégia defensiva contra o sofrimento, pois pode ser uma forma de defesa pessoal contra o “sofrimento provocado pelo medo de ser expelido do sistema diante do processo de precarização da vida e da exclusão social que não tem controle” (DEJOURS apud GUEDES, 2008, p.81).…

entre os demais. As vítimas não são pessoas pacatas, sem opinião ou simplesmente um executor de tarefas pré-determinadas, pois o agressor não se preocupa com este tipo de pessoa que por sua vez não lhe ameaça o cargo e não transmite perigo. Segundo Guedes (2003, p.63 apud OLIVEIRA, 2004): A vítima do terror psicológico no trabalho não é o empregado desidioso, negligente. Ao contrário, os pesquisadores encontram como vítimas justamente os empregados com um senso de responsabilidade…

2004. FILHO, Rodolfo Pamplona. O Dano Moral na Relação de Emprego. São Paulo: LTr, 2002. FURTADO, Emmanuel Teófilo. Preconceito no Trabalho e a Discriminação por Idade. São Paulo: LTr, 2004. GUEDES, Márcia Novaes. Terror Psicológico no Trabalho. São Paulo: LTr, 2003. GUEDES, Márcia Novaes. Assédio Moral e responsabilidade das organizações com os direitos fundamentais dos trabalhadores. São Paulo: Revista da Amatra II, Dezembro 2003, p. 38. HIRIGOYEN, Marie-France. Assédio…

caracterizam pela repetição por longo tempo de duração de um comportamento hostil que um superior ou colega(s) desenvolve(m) contra um indivíduo que apresenta, com reação, um quadro de miséria física, psicológica e social duradoura”. Márcia Novaes Guedes sustenta a idéia de que no mundo do trabalho, o assédio moral ou mobbing pode ser de natureza vertical - a violência parte do chefe ou superior hierárquico; e pode ser também horizontal - a violência é praticada por um…

ou à integridade psíquica, e que tenha por efeito excluir a posição do empregado no emprego ou deteriorar o ambiente de trabalho, durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Complementando os conceitos acima elencados, contribui Guedes (2003, p. 32) ao evidenciar que "o assédio moral, na verdade, decorre de atitude deliberada de um perverso cujo objetivo é destruir a vítima e afastá-la do mundo do trabalho". Sintetizando tais entendimentos, para este estudo, o assédio…