O processo historico de construção da lei maria da penha e as diferenças regionais de sua aplicabilidade

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 7
5 BIBLIOGRAFIA 8 INTRODUÇÃO

A violência moral e a violência sexual tanto no ambiente de trabalho como não, não são fenômenos novos que conhecemos somente agora. A maioria das leis que abordam essa temática citada ajudaram a atenuar a existência do problema, mas não o resolveram com um todo. Por isso, esse trabalho tem como objetivo principal tratar da importância de que seja abordado esse assunto dentro e fora das empresas, de forma que, por falta de informação, muitos trabalhadores e patrões acabam virando alvos fáceis dessa pratica. Além disso, trataremos sobre algumas das mais importantes conseqüências que a prática do assédio moral pode trazer não somente para o trabalhador, mas, também para a empresa. Sabemos que essas conseqüências acabam atingindo não somente aos agressores, mas, aos agredidos também. Dentre essas conseqüências podemos até citar desde uma queda na produção da empresa, como também uma interferência na saúde do funcionário. O assédio já existe há muito tempo e não é algo novo que estamos experimentando. Desde que as maquinas substituíram o trabalho braçal dos homens na época da Revolução Industrial, o homem vem passando por um processo continuo de desvalorização de sua mão de obra. Com isso, o numero de pessoas que sofrem com as humilhações dentro das empresas vem crescendo e com isso, o numero de funcionários com problemas de saúde emocional vem aumentando de forma drástica. Sendo assim, por não se tratar de uma coisa individual, e ter a consciência de que não podemos restringir a discussão sobre essa pratica com base em dispositivos legais, vamos falar sobre a importância de que os profissionais em Assistência Social e os Psicólogos tem para com essa causa.

DESENVOLVIMENTO

Todos nós sabemos que a violência é algo que tem preocupado a nossa sociedade. Violência contra mulher,