Logica Informal Walton

qualidade intrínseca da conduta ou uma entidade ontológica preconstituída à reação social e penal, mas uma qualidade (etiqueta) atribuída a determinados sujeitos através de complexos processos de interação social; isto é, de processos formais e informais de definição e seleção. Uma conduta não é criminal "em si" (qualidade negativa ou nocividade inerente) nem seu autor um criminoso por concretos traços de sua personalidade ou influências de seu meio-ambiente. A criminalidade se…

cultura e clima organizacional, os dados indicam a existência de subQVT no plano intraorganizacional. Como consequência, a discussão e análise da QVT no contexto organizacional não pode ser pensada apenas de forma única e pela lógica da integração, mas também pela lógica da diferenciação e da fragmentação, em que diferentes subgrupos organizacionais percebem a QVT distintamente. Palavras-Chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Integração; Fragmentação; Diferenciação; Sub-Qualidade de…

conceito de QVT segundo uma literatura clássica e a utilização, em geral, de uma metodologia diversificada. Notou-se a ausência de investigações com outros segmentos de trabalho tais como o cooperativismo, o trabalho voluntário e os trabalhadores informais. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho. Bem-estar do trabalhador. Produções científicas. Quality of Work Life: a literature review from 1995-2009 Abstract This study makes a literature review on the theme Quality of Work…

evita sempre que possível. (...). A ênfase dada pela gerência à produtividade, ao conceito de ‘uma boa média de trabalho por dia’, aos males da operação tartaruga e da sonegação do produto, aos prêmios para o melhor desempenho – conquanto tenha uma lógica em termos dos objetivos da empresa – reflete uma crença subjacente de que a gerência deve agir de forma que neutralize uma inerente tendência humana a fugir do trabalho. (...). 2. Devido a essa característica humana de aversão…

setenta e oito funcionários, entre homens e mulheres das áreas administrativas do Centro Universitário. Um dos instrumentos utilizados para a coleta de dados foi à escala de percepção dos indivíduos quanto à qualidade de vida no trabalho, adaptada de Walton por Davis (1975) e um questionário, contendo perguntas de informações pessoais e profissionais; porém, é importante ressaltar que na época da aplicação desta pesquisa, a estrutura administrativa da Instituição estava sendo modificada,…

Margaret (1865-1933) e Frances (1873-1921), que se tornariam, respectivamente, suas esposas. Esta associação informal é conhecida como The Glasgow Four (Os quatro de Glasgow). A arquitetura proposta por Mackintosh é uma evolução dos estilos locais vernáculos e emprega os delicados detalhes e ornamentação desenvolvidos por seus companheiros, dentro do espírito da ‘estética total’ do Arts & Crafts. Junto com George Henry Walton (1867-1933), os ’Quatro’ projetam os interiores do The Willow…

introdução ao tema e serão apresentados em seguida os objetivos gerais, específicos e a justificativa da pesquisa e terá mais dois capítulos. No segundo capítulo são discutidos os materiais presentes na literatura a respeito do tema, para direcionar a lógica e raciocínio da pesquisa, baseando-se nos trabalhos dos principais autores sobre o assunto. No terceiro capítulo estão descritos os procedimentos metodológicos adotados na pesquisa, que englobam a abordagem, método de pesquisa,…

sempre que possível. (...). A ênfase dada pela gerência à produtividade, ao conceito de ‘uma boa média de trabalho por dia’, aos males da operação tartaruga e da sonegação do produto, aos prêmios para o melhor desempenho – conquanto tenha uma lógica em termos dos objetivos da empresa – reflete uma crença subjacente de que a gerência deve agir de forma que neutralize uma inerente tendência humana a fugir do trabalho. (...). 2. Devido a essa característica humana de aversão ao trabalho,

Resposta da organização às transformações que vigoram no ambiente, com o intuito de manter a congruência entre os componentes organizacionais (trabalho, pessoas, arranjos/estrutura e cultura). Nadler, Shaw, Walton e cols. (1995) É um acontecimento temporal estritamente relacionado a uma lógica, ou ponto de vista individual, que possibilita às pessoas pensarem e falarem sobre a mudança que percebem. Ford e Ford (1995) Conjunto de teorias, valores, estratégias e técnicas…

de Vida no Trabalho abarca várias expressões e ações que podem ter cunho educativo; ideológico; lucrativo; emancipatório e participativo assim, como estratégico que se consolidam por meio da garantia de serviços e benefícios. É preciso entender a lógica que perpassa as políticas e ações no trato da saúde no ambiente de trabalho no contexto atual de forma a qualificar as ações específicas de promoção à saúde na Gestão de Pessoas. O fator humano deve ser analisado em sua totalidade de…