Logica Informal Walton

organização se influenciam mutuamente, e devem ser capazes de direcionar ou controlar tais interações de modo a produzir os benefícios esperados pela organização. A influência entre TI e organização pode-se dar de várias maneiras, como por exemplo (WALTON, 1993): a) uma solução de TI pode requerer novas políticas ou novos desenhos organizacionais, tais como cargos mais flexíveis e maior delegação de autoridade; b) uma solução de TI pode ser revisada e alterada pelos usuários para…

digital, tecnologias da informação. Principais inovações organizacionais Sistema de produção em massa, “fordismo”, automação. Computadorização, “sistematização” e flexibilização, interligações em redes, “just in time”, inteligência competitiva etc. Lógica de produção quanto ao uso de fatores-chave Intensiva em energia e materiais. Intensiva em informação e conhecimento, preservação ambiental e de recursos. Padrões de produção preponderantes Aumento significativo da oferta de…

proliferam rapidamente, com a capacidade de coletar, armazenar, processar e acessar números e imagens, para controle dos equipamentos e processos de trabalho, e para conectar pessoas, funções e escritórios, tanto dentro quanto entre as organizações” (WALTON 1994 apud PADOVEZE 2004, p. 51). A tecnologia da informação está voltada à fusão de várias áreas do conhecimento e decorre de uma enorme evolução observada na informática e nas telecomunicações (MATIAS e MACUCCI, 2002). Adota-se o…

acompanhamentos; seu objetivo é a implicação. Além dos três tipos de pesquisas correspondentes à explicação, aplicação e implicação, complementarmente a PA possui cinco dimensões (Thiollent; 1997, pg.38) a saber: (i) Contrato, que pode ser informal entre o pesquisador e atores e consiste em definir os objetivos de conhecimento e mudança; (ii) Participação, que varia entre as formas de colaboração, cooperação ou co-gestão; (iii) Mudança, deriva da aplicação de uma teoria, de um…

Como afirmam Fisher e Ury (1981), as pessoas negoceiam todos os dias, muitas vezes sem se aperceberem. Na verdade, o conflito está presente nos múltiplos relacionamentos que as pessoas enfrentam no dia-a-dia. A nível pessoal, muitas vezes de um modo informal, a negociação está presente na relação com os filhos, esposos, vizinhos, amigos e professores. Na vida profissional, as negociações assumem um método mais formal, acontecem em múltiplos níveis: interpessoal (entre dois indivíduos),…

apresentam-se nas mesmas pessoas que usufruíram tais facilidades. Além de tal aspecto, há outro que deve ser levado em conta. O BPM é o conjunto formado por metodologias e tecnologias cujo objetivo é possibilitar que processos de negócio integrem, lógica e cronologicamente, clientes, fornecedores, parceiros, influenciadores, funcionários e todo e qualquer elemento que com eles possa, queiram ou tenham que interagir, dando à organização visão completa e, essencialmente, integrada do…

que exigem estudos mais aprofundados. O objetivo de qualquer investimento econômico é o de elevar o valor da empresa para os seus proprietários. Questionar o momento atual é vivenciar um doloroso processo de reavaliação das antigas idéias. Indagar a lógica subjacente das estruturas tradicionais é criar novas estruturas que permitam lidar com a turbulência causada pelas flutuações do mercado, avanços tecnológicos e condições sociais inconstantes decorrentes da motivação das pessoas para…

analfabetismo) e fatores sócio-culturais dificultam bastante o treinamento a ser dado aos trabalhadores rurais sobre como melhorar sua saúde e aumentar a segurança do trabalho. Fica claro que esse treinamento pode ser encarado como uma função de reprodução da lógica capitalista (trabalhador não se apropria do seu trabalho, na medida que o café que ajuda a produzir poderá estar até nos lares europeus), além de uma função também de caráter utilitarista, uma vez que garantir a saúde e…

psicologicamente” (HERZBERG, 1964 p.46). O atendimento às necessidades humanas é condição essencial para que as necessidades dos grupo das quais faz parte o trabalhador também sejam atendidas e entendidas é o que afirmam os pesquisadores Maslow, Herzberg, Walton, Macêdo, Tamayo, Mendes, Limongi, Pilatti. As teorias, aqui apresentadas, têm como objetivo alavancar as novas visões sobre comportamento humano, quando em ambiente laboral e conseqüentemente sua QVT. 2.1.1 Qualidade de Vida no…

Trabalho............................... 23 1.4.1 Modelo de Westley e as Quatro Dimensões de QVT............................... 23 1.4.2 Modelo de QVT de HACKMAN e OLDHAN:............................................... 24 1.4.3 Modelo de QVT de WALTON.................................................................... 24 2 Procedimentos Metodológicos......................................................... 28 3 Política de QVT na Secretaria de Administração do Piauí....... 29…