Limites Da Jornada De Trabalho

Questionário 7 1) Em que casos as horas extras são ilícitas? São consideradas ilícitas quando se ultrapassa o limite de 2 horas diárias, no período de aviso prévio, trabalho em tempo parcial e durante a pausa para refeição. 2) O adicional de horas extras tem natureza de salário ou de indenização? Visa o adicional de horas extras remunerar o empregado pelo trabalho extraordinário, sendo assim tem natureza salarial. 3) Existem adicionais de horas extras progressiva em nossa lei? 4)

a) Passou a ser possível reconhecer o acidente de trabalho do empregado doméstico? Quais os efeitos. O reconhecimento do acidente de trabalho em nosso Ordenamento Jurídico foi e tem sido de suma importância para a preservação da dignidade humana do trabalhador, sendo imprescindível a existência de um meio ambiente de trabalho salutar. Assim, para que o obreiro possua uma boa qualidade de vida, mister se faz existir um ambiente de trabalho que se preocupe com segurança, saúde, higiene pessoal

forma de aplicação da jornada de trabalho dos profissionais do magistério, distinta da aplicada até então. A Lei 11.738/2008, assim como da decisão do Supremo Tribunal Federal na ADI 4.167, estabelece que a forma de administrar a educação pública, recai, especialmente, sobre Estados e Municípios. Estes entes da federação tiveram que se adequar às duas principais modificações, quais sejam, o piso salarial foi reconhecido como vencimento e não remuneração, e a jornada de trabalho…

SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE _________. BIANO DA SILVA, (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador do R.G. n. (...), inscrito no CPF sob n. (...), residente e domiciliado na Rua (...), n. (...), Bairro (...), Cidade/UF (.../...), por seu advogado que esta subscreve (procuração anexa), vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 840, §1º, da Consolidação das Leis do Trabalho, e 282, do Código de…

DIREITO DO TRABALHO Duração de trabalho O tema duração de trabalho pode ser apontado como um dos principais temas do âmbito da relação de emprego, uma vez, que entre outros, corresponde a uma contraprestação do empregado pelo salário recebido, tendo em vista o caráter sinalagmático do contrato que revela também a necessidade de quantificação dos serviços prestados pelo empregado. Além das perspectivas acima deduzida temos que a limitação do tempo de duração do trabalho envolve…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Legislação Social,trabalhista e Previdenciária Ciências Contábeis Os principais conceitos sobre o Direito do Trabalho Tutor Presencial: João Anderson Pereira Professor AED: Karina Jankovic Acadêmicos Janaina Costa de Oliveira RA 397740

O texto trata sobre o que é salário, trata dos diferentes valores que recebem cada operário por hora que trabalham ou pelo tipo de trabalho. Os operários vendem seu trabalho, mas na verdade não é isso que ocorre, eles vendem sua força de trabalho. Os operários vendem sua força de trabalho em troca de dinheiro, e esse dinheiro representa sua própria força de trabalho que é trocada por outras mercadorias de sua necessidade. O salário que o operário recebe não é fruto do produto que…

ITACARAMBI/MG 2013 ALEX SANDRO DOS SANTOS AGUIAR – Ra 309616 LUCILENE APARECIDA RODRIGUES – RA 331431 RONALDO JOSÉ DA SILVA – RA 331433 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Elaboraçdo Professor EAD Trabalho elaborado para fins de avaliação na 5 Serie, referente à Unidade Didática LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA, do curso de Ciências Contábeis da ANHANGUERA UNIDERP Interativa, sob orientação da professora EAD MARCIA APARECIDA JACOMETO.

PERGUNTAS 1 – Quais os conceitos da jornada de trabalho? Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador esta a disposição da empresa. 2 – Quais os critérios para a composição da jornada de trabalho? O tempo a disposição do empregador, o tempo efetivamente trabalhado, e as horas in itinere. 3 – O que são Horas in itinere? Ocorre nos casos onde o local de trabalho é afastado das cidades, por exemplo minerações, limpeza e manutenção de estradas. Considera-se como tempo de

(dados do MPT). Assédio moral ou violência moral no trabalho, não é um assunto novo, pode se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. Há tempos que trabalhadores sofrem uma cobrança cada vez mais ambiciosa, se o trabalhador atingiu os objetivos em um mês, no próximo mês ele é cobrado para supera-los, não há limites. Essa exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções,…