Liderar E Dirigir

Etapa 3 Processo Administrativo: Direção da Ação Empresarial As funções mais importantes do administrador são: planejar, organizar, dirigir e controlar. O administrador tem como missão liderar, incentivar, comunicar. Precisa da contínua busca de informações de modo que corrija falhas de planejamento e acelere o processo de execução das atividades. Direção constitui a terceira função administrativa e o seu papel é fazer as coisas andarem e acontecerem. É dividida em três níveis da…

O Processo Administrativo Funções do Administrador • Planejar, organizar, dirigir e controlar; • Quando as funções são interligadas entre si, ocorrendo uma contínua correlação e ajustamento por meio da retroação, são chamadas de processo administrativo. Funções do Administrador Planejamento Organização • Dividir o trabalho • Formular objetivos • Designar as atividades • Definir os planos para alcançar os objetivos • Agrupar as atividades em órgãos e cargos • Programar as atividades •

entendia a organização a partir do nível gerencial. Para Fayol (apud CARAVANTES, 1998, p.43), - prever é perscrutar o futuro e traçar o programa de ação; - organizar é constituir o duplo organismo, material e social da empresa; - comandar é dirigir o pessoal; - coordenar é ligar, unir e harmonizar todos os atos e esforços; - controlar é velar para que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. Antes, no entanto, é importante esclarecer que…

Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que atualmente chama-se apenas Dirigir (Liderança). Atualmente, as principais funções de gestão são: Fixar objetivos (planejar); Analisar: conhecer os problemas; Solucionar problemas; Organizar e alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas); Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar);…

Solucionar os problemas Organizar e alocar recursos (financeiros, tecnológicos, pessoas) • Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar) • Negociar • Tomar as decisões, mensurar e avaliar (controlar) • • • • • As 4 funções da gestão • Planeamento (objetivos, decisão, seleção dos recursos necessários); • Organização (forma como a empresa vai desenvolver a sua atividade); • Liderança (dirigir, influenciar e motivar); • Controlo (supervisionar atividades e pessoas afetas a elas,…

humanos, mas com uma peculiaridade que é o olhar holístico, buscando a perfeita sinergia entre pessoas, estrutura e recursos. Diferencia-se das ciências puras por possuir um caráter prático de aplicação nas organizações. "Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma…

e coaching. A liderança não de ser confundida com direção ou com gerencia. Um bom dirigente ou gerente deve ser necessariamente um bom líder “O dicionário Aurélio informa que liderar quer dizer: “dirigir na condição de líder” e, dirigir significa” dar direção, gerir, governar, direcionar, encaminhar. Entendemos ai que liderar, em termos empresariais, significa criar mecanismos e condições para que os liderados sigam um caminho pré-determinado na busca de um resultado, uma meta ou um…

Informática, dentre outros diversos. Instituições de Direito Público ou Instituições de Direito Privado criadas com fins lucrativos ou para finalidades sociais, dependem da ciência da administração para funcionarem. Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como…

Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que atualmente chama-se apenas Dirigir (Liderança). Atualmente, as principais funções administrativas são: Fixar objetivos (planejar); Analisar: conhecer os problemas; Solucionar problemas; Organizar e alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas); Comunicar, dirigir e motivar as pessoas…

Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram "comandar e coordenar" que atualmente chama-se apenas Dirigir (Liderança). Atualmente, as principais funções administrativas são: Fixar objetivos (planejar); Analisar: conhecer os problemas; Solucionar problemas; Organizar e alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas); Comunicar, dirigir e motivar as pessoas…