Liderança X Chefia

1 UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Roberto José Carvalho ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DO MODELO DE LIDERANÇA NOS RESULTADOS DE UM PROGRAMA PREVENTIVO DE ACIDENTES DO TRABALHO: um estudo de caso na indústria química Dissertação apresentada para obtenção do Título de Mestre pelo Curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional do Departamento de Economia, Contabilidade e Administração da Universidade de Taubaté. Área de Concentração: Gestão de Recursos Sócio-produtivos Orientadora: Profa

identificar. Leia atentamente cada questão e marque com um ¨X¨ o quadro correspondente a sua opinião. Somente uma resposta deverá ser marcada, tomando o cuidado para não deixar nenhuma questão em branco. Para preencher a pesquisa, usaremos as seguintes respostas, transformadas em uma escala de pontuação de 1 a 5: 5: Concordo 3: Concordo parcialmente 1: Discordo Caso alguma questão, você não saiba responder, assinale o X na última coluna ¨Não sei responder¨ Área…

NECESSÁRIO NÃO PERDER O “FOCO” EM ALGUNS PONTOS FUNDAMENTAIS EM GESTÃO ADMINISTRATIVAS. BLAKE E MOUTON POPULARIZAM O MODELO GRID GERENCIAL - 05 TIPOS DIFERENTES DE LIDERANÇA BESEADOS NA PREOCUPAÇÃO COM A PRODUÇÃO (TAREFA) E PESSOAS (RELACIONAMENTOS). II . LIDERANÇA EM BLAKE & MOUTON 2.1. O Modelo de Blake & Mouton O modelo de liderança de Blake & Mouton tem como base os “Estudos da Universidade de Ohio”, que consideram como parâmetros a estrutura, maneira de agir, e a…

Comparativo dos tipos de liderança e poder apresentados nos filmes: O diabo Veste Prada x Invictus. Liderança e Poder são duas palavras que geralmente estão associadas entre si, e isto se deve ao fato de serem elementos fundamentais no processo de influenciar pessoas sendo o poder a força no direcionamento dos sistemas e das situações sociais através dos recursos organizacionais (Limongi-França e Arellano apud Fleury, 2002 p.261). No cotidiano das empresas a relação entre liderança…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Porto Alegre 2012 2 TIELLE FONSECA DE OLIVEIRA Desafio do Exercício da Liderança em Organizações Públicas Uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como…

Uma oportunidade de diferenciação da concorrência. Estabelecimento de metas, educação e treinamento, consultoria a outros departamentos e desenvolvimento de programas. Todos na empresa, com a alta administração exercendo forte liderança. OS GURUS DA QUALIDADE Muitos teóricos ajudaram a construir a área de qualidade, mas alguns tiveram um papel especial e mereceram a denominação Gurus da Qualidade. O que eles têm em comum é que fizeram parte da história, tanto…

INTRODUÇÃO A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Nos últimos anos tem-se visto um aumento muito grande com relação à investimentos na área de pessoal, principalmente na formação de líderes através de cursos e treinamento interno ministrados por consultorias e assessorias especializadas. Com o passar do tempo, o estilo de liderança vai se inovando e para que se obtenha pleno sucesso, é…

comportamento organizacional, no qual relata a motivação, liderança, democratização organizacional, tudo que envolve o funcionalismo da empresa na questão enquanto trabalho. Há algum tempo este pensamento vem tendo muita repercussão na mídia, devido ao fato de que é uma questão social de grande relevância social. A responsabilidade social da empresa é a mais nova demanda do mercado e uma oportunidade dos Recursos Humanos viabilizarem novas técnicas de lideranças dentro do próprio…

MODELO DE AVALIAÇÃO 1 Data: _25__ /__04__ /___2013_____ Prova 01 ( X ) Prova 02 ( ) Prova 03 ( ) Nome do aluno: RA: Curso: RA: Disciplina: Fundamentos de Administração Matutino ( X ) Noturno ( ) Professor: Rodrigo Alves Silva Nota: Instruções: Escreva a resposta a tinta / Deixe os cálculos dos…

.........................................12 4.1 Benefícios que Aumenta a (QVT) ..............................................................13 5.0 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................15 5.1 Liderança e Motivação................................................................................15 5.2 Segurança no Trabalho...............................................................................16 5.3 Condições Físicas de Trabalho,…