EXERC CIOS DE FIXA O LEGISLA O TRABALHISTA PARTE II 2015 1

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA – PARTE II – 2015.1 1- Conceituar e indicar as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho 2- Conceituar e indicar as hipóteses de interrupção de Contrato de Trabalho 3- O que caracteriza a despedida indireta e quais os direitos a que faz jus o empregado, em sendo a despedida indireta caracterizada ? E se não for caracterizada, quais os direitos do empregado ? 4 – Quais os direitos que teriam os herdeiros e dependentes do empregado falecido (ocorrência de rescisão do contrato de trabalho em razão da morte do empregado) ? 5 – Ocorrendo a extinção da empresa empregadora, quais os direitos que têm os seus empregados ? 6- Quais os direitos a que faz jus o empregado que se demite, contando ele com menos de 1 ano de serviço na empresa ? E se ele contar com mais de 1 ano ? 7– Quais as hipóteses caracterizadoras da rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, com justa causa e quais as consequências para o empregado 8 – Quais os direitos que tem o empregado em ocorrendo a sua demissão sem justa causa ? Considerar na resposta as hipóteses de empregado com mais de 1 ano, com menos de 1 ano e a hipótese de rescisão antecipada do contrato de trabalho por prazo determinado. 9- Quais as consequências de uma rescisão antecipada de contrato de trabalho por prazo determinado, por iniciativa do empregado, sem justa causa ? 10 - Qual o intervalo mínimo entre duas jornadas de trabalho. Há exceções ? 11 -…

finitas. Limite da soma dos termos de uma progressão geométrica infinita. 3. COMBINATÓRIA a) Permutações, arranjos e combinações. Binômio de Newton. Problemas simples, envolvendo o Princípio de Inclusão e Exclusão, para uniões de, no máximo, três conjuntos. Noções básicas de espaço amostral e probabilidade. Probabilidade condicional e Eventos independentes. b) 4. GEOMETRIA a) Conceitos primitivos da geometria euclidiana. Postulados de determinação de retas e planos. O…

Horária - 3,0 horas Unidades de Ensino Fontes materiais e formais Objetivos das Unidades Apreender e analisar os elementos formais essências comuns às normas jurídicas, a sua evolução na sociedade e o seu processo de elaboração; Competências Conhecer e dominar a legislação, a doutrina a jurisprudência a terminologia jurídica e as técnicas processuais; mediar, conciliar e julgar conflitos nas esferas judiciais e extrajudiciais, exercendo a função jurisdicional e promover a…

Conceituar e indicar as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho 2- Conceituar e indicar as hipóteses de interrupção de Contrato de Trabalho 3- O que caracteriza a despedida indireta e quais os direitos a que faz jus o empregado, em sendo a despedida indireta caracterizada ? E se não for caracterizada, quais os direitos do empregado ? 4 – Quais os direitos que teriam os herdeiros e dependentes do empregado falecido (ocorrência de rescisão…

frio ganhou energia, uma vez que sua temperatura aumentou. Portanto, houve transferência de energia do corpo mais quente para o corpo mais frio, até que ambos apresentassem temperaturas iguais. Similarmente quando dois corpos estão em equilíbrio térmico com um terceiro corpo, eles estão ambos em equilíbrio térmico. Esta afirmação que é algumas vezes chamada de lei zero da termodinâmica é assumida para todas as medições de temperatura, assim, se queremos saber se dois corpos estão a…

equivocado do INSS, ao conceituar a permanência (dando agora nova redação do art. 65 do Decreto n. 3.048/99), como o trabalho “no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação de serviço”(grifo nosso). Desapareceu a menção da exigência de exposição durante toda jornada, sendo substituída pela referência a exposição “indissociável”. Isso significa que havendo agente nocivo ao qual o…

ponto) Objetivo: Reconhecer as principais leis e diretrizes que balizam a modalidade a distância no Brasil. De acordo com o Decreto nº 5.622/2005, para o funcionamento dos cursos a distância passa a ser obrigatório momentos presenciais (Art. 1º - § 1º). Dentre as opções abaixo, marque a que ( ) Estágios obrigatórios, quando previstos na legislação ( ) Atividades envolvendo laboratórios de ensino ( ( ) Defesa de Trabalhos de Conclusão de Curso, quando previstos na legislação não…

1- Conceituar e indicar as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho Quando o sindicato não possuir recursos, a empresa continua pagando todo o salário do dirigente sindical ou parte dele, neste caso não se trata de suspensão e sim de interrupção. 2- Conceituar e indicar as hipóteses de interrupção de Contrato de Trabalho Normalmente, o período de suspensão não pode ultrapassar o limite de 30 dias, pois acima desse prazo ocorrerá a rescisão do contrato de trabalho. Neste…

SEGUNDO BIMESTRE Responda as questões abaixo: 1- Conceituar e indicar as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho R: É o fenômeno provisório pelo qual o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados. Na suspensão o empregado não presta serviços, o empregador não está obrigado a pagar salários e não se conta o afastamento como tempo de serviço, segue abaixo as hipóteses para suspensão: 1) Auxílio-doença, após o 15º dia, quando as prestações…

ácidas e básicas - Conceituar representar equações químicas que caracterizam ácidos e bases de Arrhenius. Resumo A aula sobre ácidos e bases teve como procedimentos experimentais analises sobre o comportamento do ácido e base na presença de indicadores. No qual foi utilizado o extrato de repolho como indicador. Introdução ÁCIDOS E BASES Função química é um conjunto de substâncias com propriedades químicas semelhantes. Dentre as principais funções estão os ácidos e…