Legislação Trabalhistas

registro em sua CTPS? Justifique com base na legislação trabalhista. R: A admissão de um empregado pode ser feita por meio de um contrato escrito e formal. Mas também pode se dar de maneira mais simples, informal e sem nenhum documento escrito. De qualquer forma, é importante destacar que não importa como se inicia o relacionamento laboral, já que, havendo vínculo empregatício, o empregado sempre estará obrigado sob o manto da legislação trabalhista. Ministério Público do Trabalho…

QUESTIONÁRIO 2º BIMESTRE Legislação Trabalhista Londrina - PR 2014 INGRID STEFANY FIXINA MOREIRA RAMOS QUESTIONÁRIO 2º BIMESTRE Legislação Trabalhista Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina Legislação Trabalhista do Curso de GESTÃO FINANCEIRA da Faculdade Pitágoras de Londrina. Prof. Leandro Volpato. Londrina - PR 2014 Questionário Legislação Trabalhista 1) Explique em que situações é possível

RESUMO Neste conteúdo iremos obter conhecimento sobre legislação do trabalho, abordando direitos e deveres dos empregadores e empregados SUMÁRIO INTRODUÇÃO ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO A Organização Internacional do Trabalho (OIT ou ILO, do inglês International Labour Organization) é uma agência multilateral da Organização das Nações Unidas, especializada nas questões do trabalho, especialmente as normas internacionais do trabalho (convenções e recomendações) e o…

MOGI GUAÇU, SÃO PAULO, 2012 UNIVERSIDADE DE FRANCA ADMINISTRAÇÃO TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA NO BRASIL: Posicionamento dos Tribunais do Trabalho Disciplina: Legislação Trabalhista e Previdenciária Semestre: 3º Professora: Renata Romani de Castro Maranha Aluno: Jezemiel Pereira Ramos

Revisão Legislação Trabalhista 1ª É obrigatório a concessão de intervalo de 15 minutos para descanso ou alimentação quando o trabalho continuo tiver passado? a) 4 horas e não exceder 6 horas 2ª Quando se aborda adicional noturno? b) será de 20% para o urbano e 25% para o rural 3 ª Como pode ser aprovada a existência da relação empregatícia se o trabalhador não dispuser da CTPS? R= O Vínculo empregatício poderá ser provado através do principio da primazia da realidade,…

A, o serviço de vigilância, pois entendem os administradores da Cooperativa quer os cooperados são uma mão de obra que poderia ser melhor aproveitada pela organização. Comente e oriente os ADM da Reciclando É Que Se Vive como é visto pela Legislação Trabalhista a m]ao de obra de cooperativas. Segundo o artigo 5° da Lei 12690/2012, a cooperativa de trabalho não pode ter utilizada para intermediação de mão de obra subordinada. Sendo assim, a Cooperativa Reciclando é que se vive não…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA a- As Corporações de ofícios eram compostas por três classes, quais eram essas classes e qual a responsabilidade de cada uma das classes? b- O que significa o Princípio da Primazia da Realidade e como é utilizado na Justiça do Trabalho? c- Quais os requisitos necessários para a configuração da relação de emprego descritos no art. 3º da CLT? a) As corporações de ofício eram bem organizadas. Existiam as seguintes categorias numa corporação:

Legislação Trabalhista E Previdenciária Centro Universitário Estácio do Ceará Fortaleza - CE – 2014 Direito do Trabalho Capitulo 01 Teve início nas relações sociais, conflito entre capital e trabalho. A primeira forma de trabalho foi a escrava, logo após a evolução da sociedade que veio surgir a servidão como forma de trabalho e em sociedade as comparações de início. Após a revolução industrial surgiram as primeiras constituições que garantem os direitos dos…

“PROJETO EDUCAÇÃO CONTINUADA” LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Márcia Assumpção Lima Julho / 2005 1 MÓDULO I 1 2 AUXÍLIO-DOENÇA O auxílio-doença é um benefício devido ao segurado da Previdência Social que ficar incapacitado para o trabalho ou exercício da atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos. Durante os primeiros 15 dias consecutivos de afastamento da atividade por motivo de doença, incumbe à empresa

| | | | ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Acadêmicos SUMARIO INTRODUÇÃO.....................................................................................01 ETAPA I ...............................