Legislação Trabalhistas

Negociação habitual. Ato de improbidade. O ato de improbidade é tudo aquilo que se relaciona ao empregado flagrado praticando ato desonesto, improbo e perda decorrente da confiança, mesmo que seja fora do ambiente de trabalho, porque a relação trabalhista é calcada na confiança. A justa causa por improbidade deve ser analisada criteriosamente, pois muitos Magistrados que entendem que a precipitação e a falta de provas que a comprovem, podem não somente anular a justa causa aplicada,…

QUESTÕES: 1. Qual é a diferencia entre salário e remuneração? Site um exemplo de cada. Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens,…

prerrogativas das entidades sindicais que representam os profissionais liberais, e que integram a confederação nacional dos profissionais liberais? R: A principal função e prerrogativa dos sindicatos é a de representação, no sentido amplo, de suas bases trabalhistas. "O sindicato organiza-se para falar e agir em nome de sua categoria; para defender seus interesses no plano da relação de trabalho e, até mesmo, em plano social mais largo"

FAE CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EDUARDO FLÁVIA SCHAIANNE VINÍCIUS ÉTICA EMPRESARIAL CURITIBA 2012 EDUARDO FLÁVIA SCHAIANNE VINÍCIUS ÉTICA EMPRESARIAL Trabalho de Metodologia da Pesquisa sobre um Pré - Projeto de TCC, apresentado a Prof. ª: para o curso de Administração da FAE Centro Universitário. CURITIBA JUNHO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Tema e problema da pesquisa A ética empresarial é um tema que vem sendo abordado com grande…

Benefícios das bactérias Os microrganismos são comumente associados, principalmente pela população leiga e meios de comunicação, como um vilão para saúde pública, muitas vezes relacionando-os a altas taxas de mortalidade e/ou morbidade na população humana. Não podemos deixar de salientar o perigo de determinados grupos, entretanto, apesar da grande diversidade de microrganismos conhecidos pela ciência, apenas um pequeno percentual destes são capazes de alterar de alguma forma saúde…

CONCLUSÃO Com base em toda essa fundamentação e pesquisa, conclui-se, portanto que relação de emprego é uma espécie do gênero relação de trabalho. Ambas, atualmente, são de competência da Justiça do Trabalho, porém a cada uma cabe a aplicação de sua legislação pertinente na solução de seus litígios. A Constituição Federal, base de todas as leis, do artigo 7º ao 11º privilegiou os direitos sociais do trabalhador, em suas relações individuais e coletivas, visando a proteção e melhoria…

de trabalho sem justa causa. A comunicação tanto pode ser feita pelo empregador quando desejar dispensar o empregado sem justa causa como pelo trabalhador quando quiser se desligar da empresa (pedido de demissão). 3. Finalidade A doutrina trabalhista estabelece três fi nalidades do avisoprévio. A primeira é de comunicar a outra parte que não há mais interesse na continuidade do contrato de trabalho. Já a segunda fi nalidade do aviso-prévio é de conceder um tempo mínimo para…

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA Direito Previdenciário A seguridade social visa a amparar os segurados nas hipóteses em que não podem prover suas necessidades e as seus familiares, por seus próprios meios. A seguridade social é obrigatória, sendo os descontos das cotas previdenciárias feitas de forma compulsórias, salvo exceções, como os segurados facultativos. A natureza do direito previdenciário decorre é c pública. Segurados e Dependentes Segurado é toda pessoa que usufruir…

são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários. No mesmo sentido, o contrato de aprendizagem, para os efeitos da obrigação fiscal, previdenciária e trabalhista, sujeita-se às mesmas regras de um contrato de trabalho comum. Para a validade do contrato e aprendizagem: a) anotação do vínculo de aprendizagem na Carteira de Trabalho e Previdência Social; b) O aprendiz se torna um empregado para todos os efeitos, gozando, pois, de todos os direitos trabalhistas e previdenciários;…

SENAI – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL DISCIPLINA – INTRODUÇÃO Á COMPUTAÇÃO PROF.ª. MICHELLI APARECIDA TURMA: 181137 REALIDADE AUMENTADA ALUNO: IGOR BRANDÃO RIBOLI Sumário 3. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA...............................................................................................7 1. INTRODUÇÃO O que é Realidade Aumentada (RA)? Qual sua relevância para o meio científico