Legislação Trabalhista Prova Senai

ROTINAS TRABALHISTAS Folha de Pagamento É uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma empresa. Sua elaboração de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigação acessória das instituições. De acordo com o Art. 459, § 1.º da CLT. "§ 1.º - Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido". Os principais proventos existentes na folha de pagamento são: Salário, horas…

Introdução 2 ROTINAS TRABALHISTAS. Por rotinas trabalhistas entende-se o processo que engloba a prática de normas da legislação trabalhista desde a admissão de empregados até a rescisão contratual, incluindo os cálculos da folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário, segurança e medicina do trabalho, entre outros. Esse capítulo visa revisar os processos trabalhistas realizados pelas empresas. ROTINAS TRABALHISTAS RELATIVAS À ADMISSÃO DE EMPREGADOS.…

da FIEMG Olavo Machado Júnior 1 Diretor Regional do SENAI Lúcio José de Figueiredo Sampaio Gerente de Educação Profissional Edmar Fernando de Alcântara Diretor de Unidade Operacional Adriano Lopes de Farias Elaboração Supervisão pedagógica: Alessandra dos Santos Azevedo Supervisão Técnica: Priscila Cangussu Conteudista: Amanda Andrade Silveira Unidade Operacional (elaboração material didático e executora): SENAI - Centro de Formação Profissional – Paulo de…

das Leis do Trabalho NASCIMENTO, Amauri Mascaro. “Iniciação ao Direito do Trabalho”, 26ª edição, São Paulo: Ltr, 2004. MARTINS, Sérgio Pinto. “Direito do Trabalho”, 19ª edição, São Paulo: Atlas, 2004. OLIVEIRA, Aristeu. Manual de Prática Trabalhista. 42ª edição, São Paulo: Atlas, 2008. SITES: www.receita.fazenda.gov.br = Receita Federal, com acesso à tabela do IRRF, preenchimento de DARF, entre outras informações. www.previdencia.gov.br = Previdência Social, com as…

..........11 2.5.2 Livro de Saída de Mercadorias..........................................................................11 2.5.3 Livro de Apuração do Lucro Real/LALUR.........................................................11 2.6 ENCARGOS TRABALHISTAS.............................................................................12 2.7 LIVROS CONTÁBEIS...........................................................................................13 2.7.1 Livro Diário..............................

............................ 11/15 Horas extras............................................................... 16/17 Apontamento de cartão/Bibliografia...................... 18/19 APLICAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA PARTE I INTRODUÇÃO: Neste curso, você poderá adquirir diversos conceitos de forma muito simples. Basta seguir algumas regras básicas: 1- Cada etapa contém informações simples e de fácil assimilação. Você não…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos ELAINE CRISTINA MOURA AMORIM-9466564303 DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. São José dos Campos – RJ 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................... PASSO 1…

poeiras, esforços repetitivos etc.) é recomendado a solicitação de exames complementares, visando manter um histórico anterior ao início na atividade dentro da empresa. O CUSTO DOS EXAMES COMPLEMENTARES E ATESTADO É DA EMPRESA. Obs.: 1) Apesar da legislação não prevê ou autorizar sindicância do candidato; várias empresas adotam esse procedimento como padrão, principalmente para cargos que irão ter acesso a valores financeiros. O importante é registrar que esse processo é eliminatório…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos ELAINE CRISTINA MOURA AMORIM - 9466564303 DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. São José dos Campos – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO. 3 PASSO 1 4 PASSO 2 5 PASSO 3 9 PASSO 4 11 PASSO 5 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................12 REFERÊNCIAS…

Especial RO – Recurso Ordinário SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial SESC – Serviço Social do Comércio STJ – Superior Tribunal de Justiça STF – Supremo Tribunal Federal TST – Tribunal Superior do Trabalho RESUMO A falência (Lei n. 11.101 de 09 de fevereiro de 2005) produz diversas consequências sobre a execução trabalhista, portanto, o interessado - entende-se aqui como sendo o trabalhador que procura reaver seus direitos trabalhistas - deverá habilitar o…