Desafio Profissional 2 bimestre OFICIAL

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos

ELAINE CRISTINA MOURA AMORIM - 9466564303

DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

São José dos Campos – SP
2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO. 3
PASSO 1 4
PASSO 2 5
PASSO 3 9
PASSO 4 11
PASSO 5 11
CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................12
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ....................................................13

Introdução

A Lopes & Lopes, organização do segmento de construção civil, foi aprovada no processo de licitação há um ano, se tornando responsável pelo canteiro da obra do viaduto Martelli Videira no interior do Rio Grande do Sul. Porém, devido a ocorrência de um acidente com um trabalhador após trabalhar 10 horas seguidas, houve a necessidade de serem revistos procedimentos no que diz respeito às normas de segurança de trabalho. Conforme esta situação hipotética, este Desafio Profissional foi elaborado a fim de reconhecer o processo seletivo para as organizações, suas estratégias de captação e técnicas utilizadas no processo de recrutamento e seleção. Prepara para trabalhar com as preocupações ligadas a saúde e segurança do trabalho, além do incentivo a buscar conhecimento sobre o conjunto básico de princípios e regras no que diz respeito ao direito de greve e suas formas de solução, proporcionando melhorias há organização e satisfação e qualidade vida no trabalho a todos os empregados.

Passo 1
Foi feito um levantamento junto ao Departamento de Pessoal da empresa e ficou constatado que o cargo em que ocorre maior número de desligamento de funcionários é o de Mestre de Obras, devido a falta de treinamento e despreparo para o cargo.
O mestre de obras é o profissional responsável pela execução de obras de pequeno e grande porte. Esse profissional exige