Desafio Profissional 2 Semestre 1 Bimestre 2014 Oficial

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Ivone Fernanda de Jesus RA: 8526969252
Luis Martins Neto RA: 8529965113
Sarah Cristina Colaço Gomes RA: 9370322096
Tayse Marllen Barbosa Martins RA: 8736101169
Viviane Marques de Oliveira RA: 8514900279

Desafio Profissional
Processos Gerenciais e Matemática.

TUTORA EAD BRUNA CRISTIANE DE SÁ

HORTOLÂNDIA
18/09/2014

Sumário

Introdução 2
Apresentação da Empresa 3
Capacitação, desenvolvimento e Motivação para o Pessoal Operacional 6
Plano de Capacitação para Diretores e Gerentes 12
Teoria Geral da Administração 17
Conclusão 24
Referência Bibliográfica 25

INTRODUÇÃO

A frequência e a intensidade com que as crises passaram a fazer parte do cotidiano organizacional na modernidade vêm despertando cada dia mais o interesse das empresas para a importância de uma boa gestão, não só no contexto global, corporativo de lucros, mas também a gestão de pessoas, visando a formação de líderes capazes de gerenciar e solucionar as possíveis adversidades que surgirem.
Cada dia mais as organizações trabalham em busca de estabilidade financeira, buscando crescimento e melhor espaço no mercado espaço no mercado da Região.
Este Trabalho foi desenvolvido com o intuído de aplicar os conhecimentos das disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais, Norteadas no 2º Semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos, onde será relatada a perda de lucro de uma construtora ao longo dos anos que está no mercado de trabalho, devido à má administração.
Serão apresentados os diversos defeitos ocorrido na empresa, e elaborado um plano de capacitação para os lideres (diretores, gerentes) e para funcionários operacionais. Será abordada a teoria geral da administração, para assim compreendermos o papel do administrador no gerenciamento situacional.

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONSTRUTEC

A Construtec Contruções Pré-Moldadas Ltda, é uma empresa que atua na área de