La Meta

direto entra diretamente na meta contrária, será concedido um gol; se um tiro livre direto entrar diretamente na própria meta será concedido tiro de canto à equipe contrária. O tiro livre indireto: Sinal: O árbitro indicará um tiro livre indireto levantando o braço para o alto. Deverá manter seu braço nessa posição até que o tiro tenha sido executado e conservar esse sinal até que a bola tenha tocado a outro jogador ou tenha saído de jogo. A bola entra na meta O gol será…

ESTRATÉGICO De maneira simplificada, podemos considerar que desenvolver uma estratégia para uma organização é responder a um conjunto de questões. 1. Onde estamos? 2. Para onde vamos? 3. Como chegaremos lá? 4. Temos capacidade para realizar isso? 5. Como saberemos se estamos chegando lá? Transportando essas perguntas para o universo de uma empresa, é possível perceber que elas podem ser aplicadas em diferentes níveis. De maneira didática, podemos identificar três deles: Os…

início como tudo funciona. Dívida pública: O início de tudo Tudo começa no fato de que o governo possui sérias dificuldades para financiar sua dívida, pois é sabido que o mesmo gasta muito mais do que consegue arrecadar. Para conseguir financiá-la, ele precisa arrecadar mais dinheiro no mercado, visto que com apenas a arrecadação de impostos não consegue manter as contas equilibradas. O responsável por conseguir esse financiamento é o Tesouro Nacional. Por meio de leilões, o…

Metas Organizacionais Metas Organizacionais o É uma teoria de processo cognitivo da motivação do trabalho, isto é, ela diz que os trabalhadores são A Teoria das Metas sugere hipóteses para explicar por criaturas que e como a fixação de metas ou o estabelecimento de objetivos. pensantes que lutam em direção a objetivos podem levar a um desempenho superior. De acordo com Dubrin, a Teoria das Metas é a de que o comportamento é regulado por valores e metas.

INTRODUÇÃO O livro “A Meta” trata das dificuldades enfrentadas pelo gerente de uma fábrica, em administrar sua empresa, com o objetivo de evitar a falência. Como tem um tempo limitado para melhorar o desempenho da fábrica, o gerente não mede esforços em encontrar e descobrir procedimentos, para tornar competitiva a fábrica sob sua responsabilidade. Vem então a evolução do processo de raciocínio da teoria das restrições, que pode ser entendida como uma ampliação do pensamento da tecnologia de

mesmo que seja com uma ação pequena, para mantê-lo intacto e habitável para nossa geração e para as muitas que ainda estão por vir. Sustentabilidade é uma palavra que expressa toda a preocupação de milhões de pessoas e o quanto temos que praticá-la a todo o momento, pois representa a continuidade dos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais na sociedade humana. Este projeto empresarial visa implantar na empresa uma série de medidas sustentáveis, cada uma com um grau de prioridade

levando-o a auto-destruição. ANOMIA EM MERTON Em todo contexto sociocultural desenvolve-se metas culturais que expressam valores e para atingi-las a sociedade estabelece determinados meios. Estes meios são recursos institucionalizados ou legítimos que são socialmente prescritos. A utilização de outros meios, rejeitados pela sociedade, é considerada como violação das regras sociais em vigor. Ex. a meta cultural mais importante numa sociedade capitalista é o sucesso, abraçando…

administrar, é preciso unir esforços, deles dependem a qualidade educacional que toda gestão almeja a sua comunidade escolar. A harmonia destes esforços depende do gestor, sendo este o orientador das ações e metas contidas no Planejamento Escolar. Deve sempre ter em mente que toda ação e metas que lograram resultados positivos, independente de quem foi gestor deve continuar. Os pais tem papel importante, necessita a gestão escolar deles, o segmento deve ser conquistado. Todos os setores…

sensibilidade, oportunidades, liberdade. Se caminhamos sem enxergar onde estamos, para onde queremos ir e o que devemos fazer, nos perdemos e perdemos tempo. • É a organização das escolhas que fazemos para poder viver intensamente: valores, princípios, metas, ... na busca constante e incansável de responder ao que queremos ser e fazer na vida, definindo o rumo, o significado maior, o sentido, a direção , os objetivos a curto, médio e longo prazos. • É também sinal de maturidade na opção…

ser um Líder? A mesma resposta! LIDERANÇA As Definições Liderança é a capacidade de realizar a conquista, manutenção e aumento da confiança, da aceitação e do respeito das pessoas, individualmente e em grupo, para avaliá-las, dirigi-las, educálas, apoiá-las, atribuir-lhes responsabilidades, outorga-lhes autoridade e dar-lhes autonomia. Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos identificados como sendo…