Resumo o monge e o executivo

Introducción 2. Conceptualizacion de la naturaleza e importancia del comportamiento organizacional. 3. Elementos claves del comportamiento individual 4. Contextualizacion del grupo y los factores de la organización que intervienen en esta categoría 5. Implicaciones del comportamiento de los empleados en las estructuras o diseños organizacionales 6. Conclusiones 1. Introducción Desde hace décadas los gerentes han buscado mejorar el funcionamiento organizacional, esta situación es tan antigua como la cultura. Anteriormente se veía a las organizaciones como una forma de alcanzar la competitividad y obtener beneficios sobre la base de una división horizontal del trabajo y vertical de la decisiones, donde existía alguien en la cúspide que era quien pensaba y los demás eran los autómatas que se les pagaba para que hicieran lo que se les ordenaba y nada más. Esta era la estructura de una organización lineal. Hoy en día, el concepto de organización ha cambiado y se ha pasado de un pensamiento lineal a un pensamiento sistémico, en donde las cosas no son vistas como estructuras aisladas sino como procesos integrantes de un todo; en tal sentido, podemos decir que la organización es un sistema de relaciones entre individuos por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los Gerentes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de la planificación y de los procesos de toma de decisiones en donde los objetivos son creados tomando como base la capacidad de aprender que…

Modelos de las Organizaciones Capitulo 7 Principales enfoques y autores de los nuevos modelos de organizaciones Las organizaciones según Mintzberg * Henry Mintzberg ( otro gurú de la administración) plantea siete configuraciones organizacionales: Siete tipos de organizaciones según Mintzberg Las organizaciones según Mintzberg Organización empresarial. * Es la más sencilla; centralizada en la figura del ejecutivo principal o en la del emprendedor-propietario-gerente. …

La orientación escolar desde las técnicas de estudio y el trabajo intelectual. Lidia Ariza Sánchez Licenciada en Psicopedagogía y Maestra de lengua extranjera Resumen Para comprender el trabajo intelectual debemos partir del conocimiento y comprensión de las teorías defendidas por diversos autores, conocerlas es imprescindible para poder orientar y establecer las técnicas apropiadas para el fomento y desarrollo cognitivo del cual van a depender muchos de los ámbitos decisivos en la…

Unidad de aprendizaje 1 LA ADMINISTRACIÓN 1.1 Tema 1 1.1.1. 1.1.2. : LA ADMINISTRACIÓN 8 : Concepto de Administración 8 Características de la Administración 9 1.1.3. : Importancia de la Administración 10 1.1.4. : Niveles administrativos 10 1.1.5. 1.2 Tema 2 Habilidades de la Administración : EL ADMINISTRADOR 11 13 1.2.1. : El administrador 14 1.2.2. : Las organizaciones 14 1.2.3. : Evolución de la Administración 16…

proceso para mejorar la calidad de la visión a través de autoevaluación externa 2 - Promover la evaluación establecimiento que favorecen la continuidad de la calidad de la enseñanza. 3 - Proporcionar las decisiones de los estudiantes y sus familias, las sociedades, las administraciones de las universidades del gobierno planean mejorar el aprendizaje. 6 CRITERIOS 1.1 Plan de estudios Plan de estudio OBJETIVOS Y PERFILES DE ENTRADA 1.2 PLAN DE ESTUDIOS Y SUS ESTRUCTURAS:…

UNA NUEVA FORMACIÓN PERMANENTE DEL PROFESORADO PARA UN NUEVO DESARROLLO PROFESIONAL Y COLECTIVO Francisco Imbernón - Departamento de Didáctica y Organización Educativa de la Universidad de Barcelona UNA NUEVA FORMACIÓN PERMANENTE DEL PROFESORADO PARA UN NUEVO DESARROLLO PROFESIONAL Y COLECTIVO Francisco Imbernón La profesión docente de desarrolla por diversos factores: su salario, la demanda del mercado laboral, el clima laboral en los centros en donde se trabaja, la promoción…

Introducción Lo lúdico en el proceso educacional es un tema que ha ganado espacio en el panorama nacional, principalmente en la educación infantil, por ser un factor muy importante en la infancia y también por su utilización consentir una actividad pedagógica que proporcione la construcción del conocimiento. La palabra lúdico viene del latín ludus y significa bromear. Este bromear abarca los juegos, divertimiento y juguetes y está relativo también a la conducta de aquel que…

por años al Se dedicó por años al estudio del cuerpo: fue estudio del cuerpo: fue profesor de educación física profesor de educación física durante 18 años. durante 18 años. •También ejerció como También ejerció como médico, en París. médico, en París. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ •Trabajó en el Trabajó en elServicio Servicio Recherches des Ecoles Recherches des Ecoles Techniques de la…

HPT: La capacitación no es la solución a todo Lucía Keilhauer lucia.keilhauer@gmail.com En algunos momentos todos hemos creído que la capacitación es la solución perfecta para la mayoría de los problemas de desempeño dentro la organización. Este hecho nos ha provocado malos entendidos y muchos problemas a los profesionales en Recursos Humanos. HPT (Human Performance Training por sus siglas en inglés) o Tecnología del…

Ciencias Sociales Online, Septiembre 2004, Vol. III, No. 1. Universidad de Viña del Mar –Chile LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO: UNA NUEVA FORMA DE ENTENDER LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL Leadership and work teams: A new way of understanding organizational dynamics Luis Ahumada Figueroa Pontificia Universidad Católica de Valparaíso - Chile Luis Ahumada: Liderazgo y equipos de trabajo. Una nueva forma de entender la dinámica organizacional. Ciencias Sociales Online, Septiembre 2004,…