John A Wagner Iii John R Hollenbeck

relacionamento no âmbito empresarial e o quanto essa relação é importante para o desenvolvimento humano. Os passos metodológicos adquiridos para a realização da pesquisa foi bibliográfico, seguidos de leituras de algumas referencias como Osborn, Wagner III, Kunsh, Deep, Goleman entre outros que abordam a relação interpessoal como primordial no âmbito empresarial. Foi desenvolvido no segundo semestre de 2009, como atividade de Graduação em Relações Públicas, da universidade de…

ainda não foi criado, é melhorar algo que já foi criado, é ser diferente”. Guilherme Dias Rodrigues, 24 anos. “Inovação é inventar algo novo para ajudar as pessoas”. Márcia Aparecida M. Dias Rodrigues, 46 anos. “Inovação é Steven Jobs, que disse a John Sculley (CEO da Pepsi) quando tentava convencê-lo a se tornar um CEO da Apple: “Você quer passar o resto da vida vendendo água com açúcar ou quer ter uma chance de mudar o mundo”?". Disse isso aos 27 anos de idade. Andre Luiz…

Martins Fontes, 1999. http://www.rh.com.br/Portal/Carreira/Artigo/3374/o-papel-do-profissional-de-rh.html. Acesso em 11 de junho de 2012. LUZ, Ricardo. Gestão do clima organizacional. Rio de janeiro: Qualitymark, 2003. WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, Jonh R. Comportamento Organizacional. São Paulo: Saraiva, 2000. DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2002.

Metodologia científica: para alunos dos cursos de graduação e pós-graduação. São Paulo: Stiliano, 1998. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. Biblioteca Central. Normas para apresentação de trabalhos. 2. ed. Curitiba: UFPR, 1992. v. 2. WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional. São Paulo: Saraiva, 2003. TACHIZAWA, Takeshy; FERREIRA, Victor Cláudio Paradela; FORTUNA, Antônio Alfredo Mello. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios.…

Paulo: Brasiliense, 1995. 220 p. LOSICER, Eduardo. A pro-cura da subjetividade: a organização pede análise.In: MOSCOVICI, Fela. Equipes dão certo: a multiplicação do talento humano, 5º edição- Rio de Janeiro: José Olympio, 1999. WAGNER III. John A. John R. Hollenbeck. Comportamento organizacional. São Paulo: Saraiva, 1999. Revista de Administração de Empresas -RAE-Abr/Jun 2000.

caso a empresa sinta interesse em ampliar as oportunidades, aprofundando e expandindo os conhecimentos da equipe, reagindo prontamente às mudanças que se fizerem necessárias. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: Wagner III, John A. e Hollenbeck, John R.. Comportamento Organizacional, criando vantagem competitiva. Edit. Saraiva. 1999. QUADROS, Dante;, TREVISAN, Rosi, M.; Coleção Gestão Empresarial -Comportamento Organizacional – Capital Humano – 2005.…

Teorias da Administração. 1ª ed. São Paulo: Pioneira. Thomson Learning, 2002. P.519 http://artigos.netsaber.com.br/artigos_sobre_percepcao ROBBINS, Stephen P. Administração: Mudanças e Perspectivas. São Paulo: Saraiva 2005 WAGNER III, John A.; HOLLENBECK John R... Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva 1999. [pic][pic] ----------------------- 3 4 5 6 7 8 9 …

de uma organização e de suas necessidades. 1.1 ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS Revendo a literatura sobre a evolução dos estudos sobre comportamento organizacional, não seria possível furtar-se à perspectiva histórica, que segundo Wagner III e Hollenbeck (2003, p.6), estes estudos tiveram seus primórdios “no final dos anos de 1940 quando os estudiosos das áreas de psicologia, sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver uma estrutura…

em: 05 mai.2014. GROTTO, Daniela. O compartilhamento do conhecimento nas organizações. In: Organizações do conhecimento: infraestrutura, pessoas e tecnologias. Maria Terezinha Angeloni (Org.). São Paulo: Saraiva, 2002, p. 106-119. GRAMIGNA, M. R. Modelo de competências e gestão de talentos. 2. ed. São Paulo: Prentice-Hall, 2007. Guia 2013 – As melhores empresas para você trabalhar – Você S/A. Editora Abril: setembro 2013. HAMEL, GARY E PRAHALAD, C. K., Competindo pelo futuro.…

LTC, 2005. Maximiniano, Antônio Cesar Amaru – Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital / Antônio Cesar Amaru Maximiliano. – 6.ed. – 5.reimpr. – São Paulo: Atlas, 2009. Wagner III, John A. – Comportamento organizacional / John A. Wagner III, John R. Hollenbeck; tradução Cid Knipel Moreira; revisão técnica Laura Zaccarelli. – São Paulo: Saraiva, 2006. Site: www.brincadeirasejogos.com.br ANEXO JOGO EMPRESARIAL …