RELAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES

UNIVERSIDADE DE SOROCABA
PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO E PESQUISA
PROGRAMA DE PÓS - GRADUAÇÃO DE RELAÇÕES PÚBLICAS

Alan Me. Nege
Bruna Mattiello
Jéssica Tostes

RELAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES

Sorocaba/SP
2009

RESUMO

Esta pesquisa propõe a análise da relação interpessoal no âmbito de trabalho, como essa relação interfere no convívio pessoal e até mesmo na saúde do ser humano, busca mostrar como um ambiente sem diálogo construtivo pode abalar o emocional e a vida das pessoas. O objetivo é frisar a importância da comunicação, do respeito e seus resultados para o ambiente empresarial e seus colaboradores. Como metodologia, optou-se pela pesquisa bibliográfica, e algumas pesquisas no dia a dia da convivência no âmbito empresarial, buscando uma maior interação e entendimento sobre o assunto. Estudos aprofundados, realizados por autores como Osborn comprovam a importância da capacidade de se comunicar, sendo vital para o sucesso no ambiente atual que vivenciamos. Abreu fundamenta que todos nos teríamos mais êxito se nos preocupássemos em gerenciar nossas relações com as pessoas que nos rodeiam, sendo elas do campo profissional até pessoal. Já Goleman acredita na emoção como influencia emocional e como ela pode influenciar a vida no sentido de contribuir para o relacionamento interpessoal. Assegura que ser equilibrado emocionalmente faz com que as chances de se tornar líder sejam maiores do que ter alto Q.I .
Sabendo que viver hoje, é uma tarefa árdua, levando em consideração as mudanças do mundo moderno e as pressões intelectuais e emocionais que o ser humano enfrenta, é necessário entender que, saber lidar e posiciona- se com suas emoções diante as pessoas é a chave para um desenvolvimento pessoal e profissional perante o ambiente empresarial.

Palavras Chave: Relação Interpessoal, Ambiente Empresarial, Inteligência
Emocional, Comunicação.

ABSTRACT

This research proposes an analysis of interpersonal relationship in