John A Wagner Iii John R Hollenbeck

................... 116 Anexo I - Questionário......................................................................................... 116 13 Anexo II – Entrevista com o Presidente da Empresa .......................................... 119 Anexo III – Carta de Apresentação ..................................................................... 120 14 1- INTRODUÇÃO 1.1 - TEMA E PROBLEMA Desde o início da indústria moderna, uma preocupação toma conta dos administradores: Como criar…

importa a posição na pirâmide onde me encontre. 7. SATISFAÇÃO “Satisfação no trabalho é um sentimento agradável que resulta da percepção de que nosso trabalho realiza ou permite a realização de valores importantes relativos ao próprio trabalho”. (WAGNER; HOLLENBECK, 1999) Sendo os três componentes chaves em nossa definição no trabalho: valores, importância e percepção. Em ênfase Locke (2006, apud ROBBINS, 2005), definiu estas três chaves como sendo os valores em termos daquilo “que uma…

Stephen P. Comportamento organizacional. 9. ed. São Paulo: Person Education: Prentice Hall, 2002. VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 5.ed. São Paulo: Atlas, 2005 WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2003. WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2003. BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas organizações. 4. ed.…

Edição. S. Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 2006 CHIAVENATO, IDALBERTO. Comportamento Organizacional. 1ª Edição. S. Paulo: Elsevier, 1983 CARAVANTES, GERALDO. Comportamento Organizacional. São Paulo, Editora Anhanguera (PLT), 2008. JOHN A. WAGNER & JOHN R. HOLLENBECK. Comportamento Organizacional – Criando Vantagem Competitiva – São Paulo: Saraiva, 2006. ROBBINS, STEPHEN P. Comportamento Organizacional – 11ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.DUBRIN, A. J. Fundamentos do…

colaboradores e promovendo a cidadania da organização. Para os autores John A. Wagner III e John R. Hollenbeck Comportamento Organizacional é um campo de estado voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Eles dividem Comportamento Organizacional em três áreas bem distintas: Micro-organizacional, Mezo-organizacional e Macro-organizacional. Para os autores John R. Schermerhorn Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn…

organização como a fonte primeira de vantagem competitiva sustentável. Se a sua empresa emprega as melhores pessoas e é capaz de mantê-las, dispõe de uma fonte de vantagem competitiva que dificilmente será alcançada por outras empresas. (Wagner III e Hollenbeck , 2002, p. 5). Considerando-se que as empresas tendem a assumir uma nova atitude em relação aos seus funcionários, por acreditarem que estes são uma vantagem competitiva, visto que, detém o conhecimento dos processos…

Psicologia, Ano I, n° 1 – (Jul/2007) as teorias de motivação no trabalho a seguir relacionadas, normalmente se preocupam mais com as razões do que com as habilidades que levam alguns indivíduos a realizar suas tarefas melhor do que outros. (WAGNER; HOLLENBECK, 1999, p. 88). A seguir descreve-se as teorias para melhor compreensão e análise: a) Teoria do Reforço: descreve como recompensas ou reforços podem afetar o comportamento. Não lida com estados internos como a motivação, tem um…

Edição. S. Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 2006 CHIAVENATO, IDALBERTO. Comportamento Organizacional. 1ª Edição. S. Paulo: Elsevier, 1983 CARAVANTES, GERALDO. Comportamento Organizacional. São Paulo, Editora Anhanguera (PLT), 2008. JOHN A. WAGNER & JOHN R. HOLLENBECK. Comportamento Organizacional – Criando Vantagem Competitiva – São Paulo: Saraiva, 2006. ROBBINS, STEPHEN P. Comportamento Organizacional – 11ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.DUBRIN, A. J. Fundamentos do…

prática no contexto brasileiro. 14. Ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. TAMAYO, Álvaro. Hierarquia de valores transculturais e brasileiros. Psicologia: Teoria e Pesquisa. Brasília, Vol. 23 n. especial, pp. 007-015, 2007. WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, John R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2006.

Referências bibliográficas. www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamentoorganizacionalprincipios/ 13911/>. Acesso em: 19 set. 2012. Comportamento Organizacional - Criando Vantagem Competitiva - 3ª Ed. 2012 - John A. Wagner Iii, John R. Hollenbeck Livros Fundamentos do Comportamento Organizacional - Dubrin, Andrew J http://www.webartigos.com./artigos/comportamento-organizacional/44374/#ixzz2NKnztb00…