comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: INOVAÇÃO TECNOLÓGICA

PROFESSORA EAD: YAEKO OZAKI
PROFESSORA TUTORA: ANA PATRÍCIA DE LELIS GOMES BARBOSA
CURSO: ADMINISTRAÇÃO

Icaraíma - PR
2013

SUMÁRIO - Páginas

Introdução ................................................................................................. 3
Capítulo 1 .................................................................................................. 3
Capítulo 2 .................................................................................................. 4
Capítulo 3 .................................................................................................. 7
Capítulo 4 ................................................................................................... 8
Conclusão ................................................................................................... 9
Referências Bibliográficas .......................................................................... 10

INTRODUÇÃO:
Administrar uma empresa, atualmente, requer maior desempenho no desenvolvimento dos vários fatores, que auxiliam na prevenção, explicação e compreensão do comportamento organizacional. Pois, o ambiente de trabalho deve ter por base o conhecimento do comportamento das pessoas ou grupos que trabalham em equipe na empresa, obtendo assim, um entendimento maior. Para que haja uma empresa eficiente e eficaz, faz-se necessária a verificação destes conceitos. A eficiência está voltada aos métodos, pelos quais as coisas devem ser feitas ou executadas, para que os recursos sejam aplicados de forma mais racional possível, não se preocupa com os fins, apenas com os