Jogos Sobre Assertividade

negociações salariais, Em seguida, no Anexo 1, exibiremos os conceitos de negociação de acordo com alguns dos autores mais conceituados da área. No Anexo 2, o tema negociação é explorado com mais detalhes ao apresentarmos uma pesquisa aprofundada sobre o assunto, suas definições, as variáveis do processo de negociação e o estudo da temática segundo a Teoria Geral dos Sistemas. O Anexo 3 é voltado para o estudo do profissional que exerce a função de negociador, quais são suas…

sinta-se em um ambiente descontraído, caso contrário poderá sentir-se entediado com a monotonia e não contribuir de maneira positiva; O receptor poderá solicitar dados que exigem o excelente preparo da fonte, mediante o conhecimento prévio e amplo sobre a matéria aplicada. Ainda em situações extremas, poderão ocorrer reações contrárias ou agressivas contra a mesma, assim o professor deve buscar desenvolver a empatia e atentar-se à reação dos alunos. Deve criar um clima de apreço e…

......................................... 12 2 - A Boa Comunicação......................................................... 2 4 CONTEUDISTAS DO CURSO........................................................ ... A responsabilidade sobre o conteúdo do curso é da empresa Sotai APRESENTAÇÃO DO CURSO........................................................... 14 3 – Trabalho em Equipe........................................................ 20 4 – Compromisso com…

Planejamento Estratégico 1. Os objetivos da SUA EMPRESA estão relacionados com sua Missão e Visão ? O alto índice de insucesso seguido de morte das empresas, dá-se pela falta de foco provocada principalmente pela falta de planejamento, portanto pense sobre os objetivos que você definiu para sua empresa. Os objetivos refletem o que você absolutamente, positivamente, obcecadamente, pretende alcançar. Eles estabelecem as prioridades que devem ser compreensíveis e ao mesmo tempo amarradas…

cargo. Seus objetivos perseguem prazos mais longos, visando dar ao homem aqueles conhecimentos que transcendem o que é exigido no cargo atual, preparando-o para assumir funções mais complexas ou numerosas. Diante da conclusão de Zerbini, (2003), sobre o enfraquecimento das fronteiras conceituais entre esses termos, para efeito deste módulo, assume-se a expressão “Treinamento e Desenvolvimento” (T&D), para se referir ás ações organizacionais sistematicamente organizadas, de…

adolescente se identifica ele é mantido e passa a fazer parte da sua identidade adulta e da conquista das próprias características individuais, da autonomia e da liberdade, respondendo Sílvia Rocha 2012 8 Meninas Mães o adolescente à pergunta sobre quem é e o que o torna diferente (Braconnier, 2000). Ser mãe adolescente A gravidez e a maternidade constituem um dos pontos mais relevantes em que a identidade feminina se expressa. Trazem novos desafios, a realização de…

argumentação e formas de aceitar as ideias ou propósitos alheios, visando atingir um acordo com o melhor resultado possível, aonde no final, chegar-se em algo maior que somente a soma das contribuições individuais. Percebemos que existem diferentes conceitos sobre o ato de negociar, mas não há dúvida que devemos saber o que mais afeta o processo de negociação, quais são as habilidades de um bom negociador. Pois isso está direta ou indiretamente ligado com os processos de comunicação e…

a auto apreciação em crianças de 8 anos ou mais em cinco domínios. Competência acadêmica: quão competente ou inteligente a criança se sente ao fazer os trabalhos escolares. Competência atlética: quão competente a criança se sente nos esportes e jogos que requerem habilidades físicas ou atléticas. Aceitação social: quão popular ou aceita a criança se sente nas interações sociais com os colegas. Conduta: o quanto a criança se sente bem se comportamento da maneira como se espera que se comporte

............................................................................................. 24 6.2 A assertividade ...................................................................................................................... 29 6.2.1 O que é a assertividade? ............................................................................................... 29 6.2.2 Assertividade e resolução de conflitos.......................................................................... 31 7

imagem sólida e consolidar-se no mercado como uma empresa que inspira confiança e credibilidade. Um mau recrutamento pode causar sérios danos a uma empresa. Supondo que eu como recrutadora cometa o erro grave de realizar uma má contratação, está em jogo a imagem desta que ficaria abalada no mercado, perante os clientes, fornecedores etc., e para além disso demanda tempo, esforço e dinheiro. Uma má contratação, pode desencadear também um ciclo de prejuízos e afetar várias vertentes…